Murakamy Podcast

Was passiert, wenn Erfolg kein Ziel mehr ist – sondern eine Frage? In dieser Folge spricht Marco mit Andy Bruckschlögl, Seriengründer, Autor und Mitinitiator von Bits & Pretzels. Gemeinsam tauchen sie ein in die Welt des modernen Unternehmertums – zwischen Selbstoptimierung, Sinnsuche und Skalierung. Andy erzählt von der Gründung von Ryte – einer Softwarefirma für SEO und Webseitenoptimierung, die später an Semrush verkauft wurde und davon, wie sich wirtschaftlicher Erfolg von außen anders anfühlt, als er innen wirklich ist. Er spricht über die Anfänge von Bits & Pretzels, über Zweifel, Überforderung und den Mut, ehrlich zu bleiben, wenn alles nach Perfektion verlangt. Ein Gespräch über Fokus statt Dauerfeuer, über Haltung statt Hype – und die Frage, was bleibt, wenn Erfolg nicht mehr genügt. ️ Themen dieser Folge: Vom Seriengründer zum Suchenden – Warum Erfolg kein gerader Weg ist. Ryte, Wachstum & Realität – Wenn wirtschaftlicher Erfolg anders aussieht als gedacht. Bits & Pretzels – Zwischen Mythos, Missverständnis und Motivation. Buch StartUp – Schreiben als Selbstreflexion und Heilung. Fokus statt Dauerfeuer – Warum weniger Projekte mehr Tiefe schaffen. Vertrauen statt Kontrolle – Wie Führung mit Loslassen beginnt. Authentizität & Sinn – Die leise Stärke echter Unternehmer:innen. Innere Ruhe – Wenn Loslassen zur neuen Form von Erfolg wird. Weiterführende Links: Andy Bruckschlögl auf LinkedIn Bits & Pretzels Andy Bruckschlögl – StartUp!: Die Wissensquelle für deine erfolgreiche Gründung Jorge Bucay – Komm, ich erzähl dir eine Geschichte Bodo Janssen & Anselm Grün – Stark in stürmischen Zeiten Sir Ernest Shackleton – Mit der Endurance ins ewige Eis Kontakt & Feedback: Mehr über Murakamy Marco Alberti auf LinkedIn

In „Ask me anything about OKRs“ Episode 55 geht es um das Confidence Level und warum es keine Fortschrittsanzeige ist, sondern die Frage beantwortet, wie zuversichtlich ich bin, ein Key Result am Ende des Zyklus wirklich zu erreichen – und warum am Ende nur das Result zählt, nicht der Zwischenstand. Am Beispiel eines großen, ehemals staatlichen Unternehmens diskutieren wir, warum die Trennung zwischen Tagesgeschäft und Zukunftsprojekte nicht funktioniert. Darauf aufbauend diskutieren wir den Unterschied zwischen Strategie und Zielen und warum es keine sinnvollen OKRs ohne nachvollziehbare Strategie geben kann. Zum Schluss geht es um die Frage, was ein gutes Objective ist und warum Key Results immer messbare Ergebnisse statt Meilensteine oder To-do-Listen beschreiben. ️ Themen dieser Folge: Confidence vs Fortschrittstracking: Warum das Confidence Level kein „Prozent des Weges“ ist. Verantwortung, Rolle & Confidence Level: Warum am Ende nur das Result zählt – nicht der Zwischenstand. Tagesgeschäft vs Zukunftsthemen: Warum zwei parallele Systeme (KPIs vs OKRs) in der Praxis scheitern. Ressourcen & Trade-offs: Die Kunst, die richtigen Dinge nicht zu tun. Warum Objectives und Key Results immer zusammengehören – auch auf CEO-Ebene. Strategie vs Ziele. Forecast, Planbarkeit & Agilität. Confidence-Level: Warum Ampelsysteme das Fortschrittsdenken eher verstärken. Ergebnisse statt Zwischen-Schritte. Weiterführende Links: #79 Einfach bessere Strategien mit Harvard Prof. Felix Oberholzer-Gee Kontakt & Feedback: Mehr über Murakamy Marco Alberti auf LinkedIn

Was passiert, wenn Zufall kein Zufall ist – sondern der Schlüssel zum Erfolg? In dieser Folge spricht Marco mit Dr. Christian Busch, Professor an der University of Southern California und Autor des Bestsellers Erfolgsfaktor Zufall. Gemeinsam tauchen sie ein in die Welt der Serendipität – des „aktiven Glücks“, jener Momente, in denen das Unerwartete Sinn bekommt. Busch zeigt, warum Glück kein passiver Zustand ist, sondern ein Muskel, den man trainieren kann – im Leben wie in Organisationen. Zwischen Wissenschaft und Menschlichkeit entsteht ein Gespräch über Sinn, Offenheit und die Kunst, Kontrolle loszulassen, ohne sich treiben zu lassen. Ein Gespräch über das Unerwartete, über Haltung statt Hoffnung – und die Frage, wie man Glück gestalten kann. ️ Themen dieser Folge: Aktives Glück statt blindem Zufall – Wie Serendipität entsteht und warum sie mehr mit Haltung als mit Glück zu tun hat. Zwischen Pechvögeln und Glückspilzen – Warum Wahrnehmung und Erwartung unser Erleben prägen. Zufall als Prozess – Wie man Sinn findet, wenn das Leben dazwischenfunkt. Fehlerkultur vs. Experimentierkultur – Warum Lernen wichtiger ist als Perfektion. Führung im Unvorhersehbaren – Wie Leader Unsicherheit gestalten, statt sie zu vermeiden. Von Waldbränden und Widerstandskraft – Was Krisen über Sinn und Resilienz lehren. AI, Intuition und Zufall – Warum Technologie hilft, Muster zu erkennen, aber nicht zu fühlen. Die Freude des Ungeplanten – Wenn Kontrolle loslassen zu Klarheit führt. Weiterführende Links: Dr. Christian Busch auf LinkedIn Website von Dr. Christian Busch Dr. Christian Busch – Erfolgsfaktor Zufall Viktor E. Frankl – Trotzdem Ja zum Leben sagen Brené Brown – Verletzlichkeit macht stark Antoine de Saint-Exupéry – Der kleine Prinz Kontakt & Feedback: Mehr über Murakamy Marco Alberti auf LinkedIn

In dieser Folge des Murakamy Podcasts erzählt Christian Kugelmeier, warum er seine Karriere als HR-Vorstand hinter sich ließ, um Arbeit neu zu denken – jenseits von Hierarchie, Angst und Status. Er spricht über den Mut, Machen und Sein in Einklang zu bringen, und darüber, warum wahre Wertschöpfung nur entsteht, wenn Menschen mit sich selbst verbunden sind. Gemeinsam mit Marco diskutiert er das Konzept des menschlichen Vermögens und die Idee einer Human Centric Finance, in der Zahlen den Menschen dienen – nicht umgekehrt. Ein Gespräch über Sinn, Verantwortung und die Zukunft wirklich menschlicher Organisationen. ️ Themen dieser Folge: Vom Karrierehöhepunkt zur Sinnsuche – Warum Christian Kugelmeier als HR-Vorstand ausstieg, um echte Wertschöpfung zu finden. Machen und Sein in Einklang bringen – Über Identität, Körperintelligenz und den Mut zur Veränderung. Menschliches Vermögen – Wie Selbstvertrauen, Verbindung und Vertrauen Potenziale entfalten. Systeme im Wandel – Zwischen Gründerpersönlichkeiten, Transformation und gesellschaftlicher Verantwortung. Human Centric Finance & KI – Wenn Zusammenarbeit und Kultur messbar werden. Führung & Leistung neu gedacht – Warum Teamwirkung wichtiger ist als Kontrolle. Lernen, Entlernen & Menschsein – Über Selbstwahrhaftigkeit, Verbindung und die Bücher, die inspirieren. Weiterführende Links: Christian Kugelmeier auf LinkedIn VORSPRUNGatwork Mark Manson – The Subtle Art of Not Giving a F*ck Mark Manson – Everything Is F*cked: A Book About Hope David Deida – The Way of the Superior Man Heinrich Mann – Der Untertan Kontakt & Feedback: Mehr über Murakamy Marco Alberti auf LinkedIn