#125 Wie werden Unternehmen ganz ohne Budgets erfolgreich, Niels Pfläging?

In dieser Folge des Murakamy Podcasts trifft Marco den Autor und
Organisationsforscher Niels Pfläging. Gemeinsam fragen sie, warum
klassische Managementmodelle in unserer komplexen Welt an ihre
Grenzen stoßen und wie wir stattdessen Organisationen gestalten
können, in denen Menschen wirklich Verantwortung übernehmen.
Niels entwirft den Unterschied zwischen Alpha-Organisationen, die
auf Kontrolle und Budgets setzen, und Beta-Organisationen, die
Selbststeuerung, fraktale Teamstrukturen und relative Ziele in
den Mittelpunkt stellen.


Ein intensives Gespräch über moderne Organisationsformen, die
Kraft von Verantwortung – und darüber, warum echtes Führen mit
weniger Kontrolle beginnt.


️ Themen dieser Folge:


Vertrauen vs. Zutrauen – warum Menschen mehr können, als wir
oft glauben

Alpha-Organisation vs. Beta-Organisation – zwei Denkweisen im
Kontrast

Zellen statt Abteilungen – wie Selbststeuerung echte
Verantwortung schafft

Nahtstellen statt Schnittstellen – Kommunikation als Herz der
Zusammenarbeit

Relatives Denken statt fixierter Ziele – Leistung im
Vergleich neu verstehen

Macht in der Organisation – formelle Macht, Reputation und
Einfluss

Managementkritik und Zukunft – weniger Steuerung, mehr
Gestaltung



Weiterführende Links:


Niels Pfläging auf LinkedIn

BetaCodex Netzwerk

„Führen mit flexiblen Zielen“

„Relative Ziele“

„What would Ohno-san do?“

Konferenz für Zeitorientierte Softwarentwicklung am 26.2.2026

Peter Block – „Flawless Consulting“

Marvin R. Weisbord – „Productive Workplaces“

Alan Weiss – „Great Consulting Challenges“

Ronald E. Purser – „The Self-Managing Organization“

Ernst Weichselbaum & Niels Pfläging – „In jedem
Unternehmen steckt ein besseres“



Kontakt & Feedback:


Mehr über Murakamy

Marco Alberti auf LinkedIn