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Episoden

47 Minuten
2024 gab es große Proteste in Kenia, getragen durch eine junge Generation, die gegen Präsident Ruto, seine Politik und die Lebensverhältnisse im Land protestierten. Wir sprechen in dieser Folge darüber welche Rolle dabei die jungen Menschen spielen, wie der Protest dennoch intergenerational ist, was wir daraus für den deutschen Kontext lernen können und wie Kolonialgeschichte und das Auflehnen dagegen bis heute in das Bild von Protest in Kenia hinein spielt.

Dafür zu Gast sind Anna Keppel und Cornelius Henning. Anna studiert „Global and European Transformations“ an der Middle East Technical University Ankara und der Humboldt-Universität zu Berlin und arbeitet in einem Projekt bei “Humanity in Action”. Cornelius studiert Politikwissenschaft am Otto-Suhr-Institut in Berlin. Gemeinsam machten die beiden 2024 ein FSJ an der kenianischen UNESCO-Nationalkommission in Nairobi und kamen so in Kontakt mit Projekten und den Protesten vor Ort. Mit ihnen sprechen wir über die Besonderheiten dieser Proteste und welche Rolle die GenZ weltweit in Demokratiebewegungen gerade einnimmt.

Im Oktober wird die Folge nochmals auf Englisch synchronisiert erscheinen.

Weiterführende Links:

Zum Song Anguka Nayo: https://www.youtube.com/watch?v=vQ2L4qcOXVI

Künster:innenkollektiv QWANI: https://www.instagram.com/qwanibok?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw%3D%3D

W&F-Artikel 2026/2: https://wissenschaft-und-frieden.de/ausgabe/2026-2-friedensbewegungen-heute/
56 Minuten
Für diese Episode kooperieren wir mit dem Podcast der DGhochN (Deutsche Gesellschaft für Nachhaltigkeit an Hochschulen) und dem Zentrum für Interdisziplinäre Nachhaltigkeitsforschung (ZIN) der Universität Münster. Im Mittelpunkt der Folge stehen Konflikte in sogenannten Reallaboren für nachhaltige Transformationsprozesse an Hochschulen. Reallabore sind zeitlich und räumlich begrenzte Testräume, in denen solche Prozesse praktisch erprobt und begleitet werden. Konkret geht es um das SUNRISE LAB, das am ZIN angesiedelt ist. Die Folge beschäftigt sich mit der Frage, wie Konflikte in solchen Transformationsprozessen entstehen und wie mit ihnen umgegangen werden kann.

Hier geht es lang zu den anderen Folgen zum Sunrise Lab: https://www.podcast.de/episode/703326311/folge-24-sunrise-lab-inside-reallabore
46 Minuten
Immer weniger Pride-Flaggen von Unternehmen im Juni, weniger Thema in Gesprächen und immer weniger Rückhalt in der Gesellschaft. Man kann sagen, Diversity liegt nicht gerade im Trend. Dabei ist eine gerechte Beteiligung aller an der Gesellschaft etwas, von dem alle profitieren und die Demokratie gestärkt wird. Warum also findet das Thema öffentlich immer weniger statt und was sagt das über unsere Gesellschaft aus? Und wie kann Diversity gelebt werden, dass sie zu einer Inklusion aller in die Gesellschaft beiträgt?

Über diese Fragen sprechen wir mit unseren Gästinnen Petra Köppel und Miao-Ling Lin Hasenkamp, die ihre Perspektiven aus Wirtschaft und Hochschule mitbringen. Petra Köppel ist Diversity-Beraterin und hat vor 17 Jahren Synergy Consult gegründet. Hier begleitet Petra Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung von Diversität und Inklusion. Außerdem leitet sie das erste Diversity-Netzwerk in Deutschland namens 'Synergie durch Vielfalt'. Miao-Ling Lin Hasenkamp ist Privatdozentin an der Universität Rostock und Vorstandsmitglied & Diversitätsbeauftragte der Arbeitsgemeinschaft für Friedens- und Konfliktforschung (AFK). Zusätzlich ist sie Policy-Beraterin unter anderem für die Entwicklung von Diversity-Strategien. Gemeinsam sprechen wir über die aktuelle Lage von Diversity-Ansätzen, ihr Zusammenhang mit politischen Entwicklungen in Deutschland und weltweit und wie eine positive, inklusive Zukunft dennoch gestaltet werden kann.

 

Weiterführende Links und Literatur:

https://afk-web.de/diversitaetsbeauftragte/ 

⁠https://www.ipsos.com/de-de/lgbtq-umfrage-pride-month-2025⁠ 

https://www.synergyconsult.de

⁠https://synergie-durch-vielfalt.de

https://synergyconsult.sellfy.store/p/der-guide-fur-mehr-manner-in-diversity/

Genkova, P., Schreiber, H., & Semke, E. (2022). Sind MINT-Studierende anders? Relevanz von Diversity Aspekten und Diversity. In Diversity nutzen und annehmen: Praxisimplikationen für das Diversity Management (pp. 117-138). Springer.

Riedmiller, L., & Schmitt, K. (2024). Das Zusammenspiel von Diversity Management und International Offices. Eine Herausforderung für die Hochschulprofessionen und die Hochschulforschung. Bildungsforschung Band 16, 109. 
40 Minuten
Was verbindet DDR-Bürgerrechtler:innen und geflüchtete syrische Aktivist:innen? Es ist unter anderem die gemeinsame Erfahrung, in autoritären Systemen Widerstand geleistet zu haben. Spannende Einblicke und Analysen dazu gibt uns Maria Hartmann. Sie ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Konfliktforschung in Marburg und promoviert zu Dissidenzerfahrungen als Solidaritätspotential in der postmigrantischen Gesellschaft im Rahmen eines Begegnungsprojektes.

In Folge #52 von Fokus Frieden geht es um eine geteilte Erinnerungskultur und darum, was wir aus vergangenen und gegenwärtigen Kämpfen gegen autoritäre Entwicklungen lernen können. Und es geht um die These, ob Menschen aus der syrischen Diaspora, die aufgrund von Diktatur und autoritärer Politik nach Deutschland geflohen sind, ein Sensorium für autoritäre Tendenzen in Deutschland sein können.

Diese Folge entstand in Zusammenarbeit mit der Wissenschaftszeitschrift Wissenschaft & Frieden (W&F).

Mehr Infos & Literatur hier:

Zum Heft "Autoritäre Wende": https://wissenschaft-und-frieden.de/ausgabe/2025-4-autoritaere-wende-repression-militarisierung-faschisierung/

Artikel zu geteilten Erfahrungen in der Migrationsgesellschaft: https://shop.budrich.de/produkt/zukunft-friedenspaedagogik-ansaetze-und-methoden-in-zeiten-gesellschaftlicher-transformation/

Wanderausstellung: Diktatur, Opposition, Revolution. Perspektiven auf die Demokratiebewegungen in der DDR und in Syrien. Leipzig: adopt a revolution/about:change e.V., 2020. [anzufragen unter info@adoptrevolution.org]

Publikation zur Ausstellung: https://adoptrevolution.org/wp-content/uploads/2022/04/Handbuch-zum-Projektansatz_Doppelseite.pdf
1 Stunde 13 Minuten
Von Star Wars über Grönland zu Kriegsursachen, wie verbindet die kritische Friedensforschung diese Themen miteinander? Die Aufteilung der Welt in gut und böse kennen wir alle aus Filmen und Büchern, doch in echt ist es nicht ganz so einfach. Das Geflecht aus machtausübenden Kräften ist komplex, doch aus einer kritischen Perspektive heraus versuchen wir den Ursachen historischer und aktueller Konflikte näher zu kommen.

In dieser Folge sprechen wir mit Josef Mühlbauer über ein breites Spektrum von Themen. Er ist Doktorand und Friedensforscher an der Uni Graz, im Fachbereich der Rechtswissenschaftlichen Grundlagen. Außerdem ist er Herausgeber zahlreicher Bücher und Host des YouTube Kanals Varna Peace Institute. Gemeinsam sprechen wir darüber, wie Trump die Analyse der kritischen Friedensforschung verändert, über das Feld der Friedensforschung selbst und nicht zuletzt über die Frage, mit wem die Macht sein möge.

Weiterführende Links:

https://josefmuehlbauer.com/   https://www.mandelbaum.at/buecher/josef-muehlbauer-maximilian-lakitsch-hg/kritische-friedensforschung/ https://www.youtube.com/@VarnaPeaceInstitute https://unipub.uni-graz.at/limina/periodical/titleinfo/12889863

Mehr zu herrschaftskritischer Forschung könnt ihr in Folge 43 und 47 hören!
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Über diesen Podcast

Warum wird eigentlich so viel über Konflikte und so wenig über Frieden gesprochen? Wir beleuchten aktuelle Themen und sprechen mit Expert:innen, um Zusammenhänge in Friedensdynamiken zu verstehen. Wir wollen Friedenspotentiale aufzeigen und Aktionsräume für friedliche Transformationsprozesse schaffen. Dabei verstehen wir Frieden nicht nur als "Abwesenheit von Gewalt", sondern als vielfältig und "gestaltbar". rptu.de/friedensakademie w&f: www.wissenschaft-und-frieden.de ZIN: www.uni-muenster.de/Nachhaltigkeit/ Mail: fokus-frieden@rptu.de LinkedIn: Friedensakademie RP Instagram: @FokusFrieden
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„Fokus Frieden“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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