IMPACT

Michael Urban ist Director eCommerce & Digital Solutions bei Prym, einem der ältesten industriellen Familienunternehmen Deutschlands, dessen Wurzeln bis in das Jahr 1530 zurückgehen. Vor seiner Zeit bei Prym war er fast 13 Jahre für DocMorris tätig – unter anderem als Head on E- Commerce. Mit Michael rede ich über den potenziellen Einfluss von Digital Leadership auf Kunden, das Arbeitsumfeld und den Betrieb selbst. Zudem beleuchten wir Agilität als Wertschöpfungstreiber und die besonderen Herausforderungen im Mittelstand.

Rainer Lingmann ist Leiter des Project Management Office bei Publicis Pixelpark und als solcher für die Entwicklung, Harmonisierung und Unterstützung des Projektmanagement aller Standorte verantwortlich. Zuvor war er mehr als 19 Jahre im Project Management tätig und hat stolze 15 Jahre als Dozent für Projektmanagement an der Deutschen Dialogmarketing Akademie und an der Fachhochschule des Mittelstands Bielefeld gelehrt. Mit Rainer rede ich über Agilität als Treiber für den Unternehmenserfolg, über den Einfluss auf das C-Level, über Skalierungsframeworks wie Nexxus, SAFe und Scrum of Scrums sowie über den Hidden Champion Kanban.

Filippos Petridis ist strategischer und marken-erlebnisorientierter Designer, Wochenendruderer und von Natur aus neugierig. Aktuell steht er bei MetaDesign als UX Strategist unter Vertrag, wo er Consumer Brands, Finanzdienstleistern und Energieversorgern dabei hilft, abgefahrene Produkte, Services und Marken in den Markt zu bringen. Mit Filippos philosophiere ich über Die Zukunft der Brand Experience, den feinen Unterschied von Gestaltungsprinzipien für Benutzeroberflächen und Experience Prinzipien sowie darüber, was es mit einem Future Brand Blueprint so auf sich hat.

Markus Anding ist seit gut 20 Jahren Unternehmer und verfügt über mehr als 12 Jahre Erfahrung im Bereich Management Consulting aus seiner Zeit bei Bain & Company. Außerdem ist er Mitgründer und Managing Director von Excubate Corporate Startups und unterstützt etablierte Unternehmen dabei, digitale Innovationen umzusetzen. Mit Markus spreche ich über Leadership als Führungsstil der Zukunft und darüber, dass die Lösung des Fachkräftemangels in der effizienten Nutzung der vorhandenen Ressourcen liegt.