#762 Stempelpflicht trotz Freistellung?

Ehrenamt schützt nicht vor der Stempeluhr. Das
Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat entschieden, dass Ihr
Arbeitgeber auch bei vollständiger Freistellung Ihre Anwesenheit
im Zeiterfassungssystem dokumentieren muss, weil Sie ein
schutzwürdiges Interesse an diesem Nachweis haben. Fehlt er,
drohen Abzüge beim Arbeitsentgelt oder Minusstunden statt Urlaub,
wie der Fall einer vollfreigestellten Betriebsrätin vor Gericht
zeigt. Prüfen Sie deshalb jetzt, ob Ihre Freistellungszeit
korrekt erfasst wird, und sprechen Sie Ihren Arbeitgeber an,
falls nicht.


Themen der Episode:
00:00 Begrüßung und Vorstellung
00:42 Die Entscheidung: LAG Düsseldorf zur Zeiterfassung
01:41 Der Fall: Urlaubstage werden zu Minusstunden
03:19 Grundsatz: Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
05:46 Vollständig freigestellt: Ehrenamt und
Zeiterfassungspflicht
09:01 Arbeitszeitgesetz: Ruhezeiten und Kappungen
12:55 Fazit: Rechtsanspruch auf Zeiterfassung

Seminarempfehlung aus dem
Podcast:Betriebsverfassungsrecht Teil 1 | 163 |
https://www.waf-seminar.de/163