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  3. Betriebsrat heute – der Podcast der W.A.F. Podcast

Episoden

#769 Frühwarnsignale einer Unternehmenskrise im Wirtschaftsausschuss

23 Minuten
Susanna Sutner und Werner Kopf gehen durch, woran der Wirtschaftsausschuss eine wirtschaftliche Krise erkennt, lange bevor sie im Betrieb sichtbar wird. Werner Kopf ordnet die vier typischen Krisenursachen ein und erklärt, warum Zahlungsunfähigkeit und Überschuldung als die beiden Insolvenzgründe längst Spätindikatoren sind. Dazu kommen die Fragen, die nur der Wirtschaftsausschuss stellen darf, die Besetzung mit drei bis sieben Mitgliedern nach den §§ 106 bis 110 BetrVG und der Kündigungsschutz, der Mitgliedern ohne Betriebsratsmandat fehlt. Für Sie als Wirtschaftsausschuss oder Betriebsrat heißt das: Das Gremium muss arbeitsfähig sein, bevor die Zahlen kippen.

Themen der Episode:

00:00 Krise im Unternehmen: worum es geht

02:22 Krisenursachen: Absatzmarkt, Beschaffung, Führung, Strategie

05:05 Liquidität und Überschuldung: die zwei roten Linien

09:42 Was nur der Wirtschaftsausschuss fragen darf

12:04 Rolle und Besetzung des Wirtschaftsausschusses

16:55 Wenn die Geschäftsführung sagt: Es läuft alles super

19:29 Warum der Wirtschaftsausschuss Vorlauf braucht

Seminarempfehlung aus dem Podcast Seminare zur Betriebsratswahl https://waf-seminar.de/betriebsratswahl

#768 Videopodcast Wirtschaftsausschuss: Diese Rechte haben Sie ab 100 Mitarbeitern

23 Minuten
Ab 100 ständig beschäftigten Mitarbeitern muss im Unternehmen ein Wirtschaftsausschuss gebildet werden. Diplomkaufmann Werner Kopf erklärt, wie das Gremium besetzt wird, welche Informationen die Geschäftsführung liefern muss und warum rechtzeitig heißt: bevor die Entscheidung gefallen ist. Sie erfahren außerdem, was Sie an den Betriebsrat weitergeben müssen, was gegenüber Dritten geheim bleibt und was Sie tun können, wenn die Unterlagen ausbleiben.

Themen der Episode:

00:00 Warum der Wirtschaftsausschuss unterschätzt wird

01:02 Pflicht ab 100 Mitarbeitern: Rechtsgrundlage und Besetzung

03:32 Informationsrechte fast wie beim Aufsichtsrat

05:36 Was rechtzeitig wirklich bedeutet

08:21 Auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung

11:17 Schweigepflicht: Was darf an den Betriebsrat?

15:37 Keine Informationen? So kommen Sie an Ihre Unterlagen

Seminarempfehlung aus dem Podcast: Wirtschaftsausschuss Teil 1 | https://www.waf-seminar.de/182

#767 Verhandlungstaktik für Betriebsräte: Recht und Kommunikation

47 Minuten
Der Arbeitgeber ändert den Schichtplan, ohne Sie zu beteiligen. Oder erstreicht die Prämie, und Sie haben kein Mitbestimmungsrecht in der Hand. Rechtsanwalt Patrick Dirksmeier und Kommunikationstrainerin Silvia Lücke gehen diese zwei Fälle durch: Wie Sie Ihre Verhandlungsposition prüfen, wie Sie in drei Stufen von der Beziehungsebene bis zur Einigungsstelle vorgehen und mit welchem Satz Sie eine Frist wirksam setzen. Im zweiten Fall geht es um die Sondierung: Wie Sie an die Ziele des Arbeitgebers kommen und ihm eine Lösung anbieten, die Ihre Interessen mitträgt.

Themen der Episode: 00:00 Begrüßung und Grundhaltung: Druck oder Nutzen?

08:29 Zwei Kategorien: Verhandlungsmasse oder keine

10:35 Fall 1: Schichtplan geändert, Betriebsrat nicht beteiligt

16:40 Erst die Beziehungsebene: die goldene Brücke bauen

19:12 Das Wäschereiprinzip: Weichspüler, Hauptwäsche, Schleudergang

24:39 Einigungsstelle: 10.000 Euro pro Tag und Kontrollverlust

29:25 Bonustipp: Schriftlich mit Frist arbeiten

30:29 Fall 2: Kein Mitbestimmungsrecht, die Prämie fällt weg

34:26 Sondierung: die Ziele des Arbeitgebers erfragen und nutzen

43:32 Gesprächspartner-Typen und die Checkliste vor der Verhandlung

Seminarempfehlung Verhandlungstraining für Betriebsräte Teil 1 | https://www.waf-seminar.de/337 

 

#766 Videopodcast Betriebsversammlung: Was ist Pflicht, was ist Ihr Spielraum?

52 Minuten
Vier Betriebsversammlungen im Jahr sind Pflicht, doch was passiert, wenn Sie

nur zwei schaffen? Fachanwältin Lina Goldbach erklärt, wie weit Ihr Spielraum

bei Tagesordnung und Themen reicht, wer im Raum bleiben darf und warum digitale

und hybride Versammlungen rechtlich nicht möglich sind. Benjamin Swirkott zeigt

aus über zwölf Jahren Betriebsratsarbeit, wie er die Termine im Dreischicht-

betrieb am Flughafen aufteilt und kritische Themen anspricht, ohne dass die

Stimmung kippt. Dazu klären wir, was über Social Media nach außen darf und

warum eine heimliche Aufnahme aus dem Saal die fristlose Kündigung nach sich

ziehen kann.

Themen der Episode:

00:00 Pflicht oder Chance: die Betriebsversammlung

01:07 Arten und Pflichten: was bei nur zwei Versammlungen droht

04:24 Vier Termine im Schichtbetrieb: wie es praktisch geht

08:19 Tätigkeitsbericht: was hinein muss, was frei ist

11:45 Tagesordnung kurzfristig ändern: Ihr Spielraum

18:07 Arbeitszeit, Bezahlung und Fahrtkosten

20:51 Arbeitgeber und leitende Angestellte: wer bleibt im Raum?

25:48 Kritische Themen ansprechen, ohne dass es kippt

30:43 Beleidigung und Falschaussage: wo die Grenze liegt

34:06 Was eine Betriebsversammlung erfolgreich macht

36:14 Moderation und Ankündigung: Teaser, QR-Code, Fragen vorab

38:03 Social Media: was der Betriebsrat nach außen tragen darf

44:22 Digital, hybrid, aufgezeichnet: die rechtlichen Grenzen

51:39 Fazit der beiden Gäste

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

Betriebsversammlung Teil 1 | https://www.waf-seminar.de/114

Betriebsversammlung Teil 2 | https://www.waf-seminar.de/268

#765 Leitende Angestellte: Merkmale und Folgen für den Betriebsrat

27 Minuten
Abteilungsleitung, Manager, Personalleitung: keine dieser Bezeichnungen macht jemanden zum leitenden Angestellten. Wir gehen die drei Merkmale aus § 5 Abs. 3 BetrVG durch und zeigen an Praxisbeispielen, warum Prokura und ein hohes Gehalt allein nicht ausreichen. Dazu klären wir, was Ihnen als Betriebsrat bei leitenden Angestellten bleibt: die rechtzeitige Information nach 

§105 BetrVG, die Folgen für Wahlrecht und Schwellenwerte und die Rolle des Sprecherausschusses.

Themen der Episode:

00:00 Der Irrtum: Jede Führungskraft ist leitend

03:23 § 5 Abs. 3 BetrVG: selbständig einstellen und entlassen

06:44 Prokura und Generalvollmacht richtig einordnen

11:28 Aufgaben mit Bedeutung für Bestand und Entwicklung

13:12 Die Zweifelsregelung: Warum das Gehalt allein nicht reicht

18:41 Folgen für Ihre Betriebsratsarbeit und § 105 BetrVG

23:12 Gelten die anderen Arbeitsgesetze weiter?

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

Betriebsverfassungsrecht Teil 2 | https://www.waf-seminar.de/164 
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Über diesen Podcast

„Betriebsrat heute" richtet sich speziell an Betriebsrat, JAV und SBV. Unsere zahlreichen Expertinnen und Experten diskutieren Woche für Woche unterhaltsam und praxisnah über aktuelle Urteile, spannende Fälle und neue Kommentare. In lockeren und nicht immer ganz ernsten Gesprächen erfahrt Ihr, wie Ihr als Interessenvertretung Eure Aufgaben und Rechte aus dem Betriebsverfassungsgesetz im Büroalltag wahrnehmen und durchsetzen könnt. Tarifverträge, Verordnungen, Gesetze und Betriebsvereinbarungen oder auch spannende Themen aus dem Arbeitsrecht wie Kündigung, Urlaub, Abfindung, Arbeits- und Aufhebungsverträge: Mit unseren leicht verständlichen Tipps und schlauen Strategien können Betriebsrat, JAV und SBV bei Arbeitgeber und Belegschaft jederzeit punkten. Hört doch jetzt gleich rein, beim Podcast der W.A.F.!
Urheberangabe
W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG
Durchschnittliche Länge
Ø 19 Min.
Erscheinungsweise
Wöchentlich
Letzter Check
vor 7 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 4 Mon.
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„Betriebsrat heute – der Podcast der W.A.F.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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