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Beschreibung
vor 4 Tagen
In dieser Folge des Nachfolgeschmiede-Podcasts taucht Benedikt
Stentrup tief in das Thema ein, das jeder Unternehmer kennt, aber
oft scheut: Konflikte. Anhand von echten
Beispielen aus seinem Netzwerk zeigt er, wie schnell aus einem
ungelösten Streit ernsthafte Probleme für das ganze Unternehmen
werden können – bis hin zum Verlust von Top-Mitarbeitern.
Erfahre, warum Konflikte nicht nur normal, sondern sogar eine
Chance zur Veränderung sind und welche Werkzeuge du brauchst, um
sie konstruktiv zu managen.
Das lernst Du in dieser Folge:
Was ist ein Konflikt?
Die 4 häufigsten Konfliktarten
Prävention: Der klügste Weg
Konkrete Methoden zur Lösung
Sonderfall Nachfolge
Zitate aus der Folge:
"Konflikte sind keine Katastrophen. Sie sind Einladungen zur
Veränderung."
"Bei allen Trennungen von Mitarbeitern in den letzten zwei
Jahren war es nie das Fachliche, das nicht gepasst hat. Es war
immer ein Problem mit dem gemeinsamen Werteverständnis."
"Führungskräfte verbringen im Schnitt bis zu 30 % ihrer
Arbeitszeit mit dem Managen von Konflikten."
️ Angebote der Nachfolgeschmiede
Du steckst gerade in einer Nachfolge – oder planst eine? Dann
sind diese Angebote für dich:
Kostenloses Kennenlerngespräch – 45 Minuten,
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Begleitung auf deinem Weg zur erfolgreichen Unternehmensführung
Weiterführende Links & Kontakt:
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Nachfolger - nachfolgeschmiede.de
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jetzt hören sollte. Denn Wissen über Konflikte ist
Führungswissen!
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