NFS Folge 57: Konflikte im Unternehmen

NFS Folge 57: Konflikte im Unternehmen

vor 4 Tagen
Warum sie entstehen, wie man sie löst und warum Prävention Gold wert ist
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Podcast
Podcaster
Der Podcast zu Unternehmensnachfolge und moderner Mitarbeiterführung

Beschreibung

vor 4 Tagen

In dieser Folge des Nachfolgeschmiede-Podcasts taucht Benedikt
Stentrup tief in das Thema ein, das jeder Unternehmer kennt, aber
oft scheut: Konflikte. Anhand von echten
Beispielen aus seinem Netzwerk zeigt er, wie schnell aus einem
ungelösten Streit ernsthafte Probleme für das ganze Unternehmen
werden können – bis hin zum Verlust von Top-Mitarbeitern.


Erfahre, warum Konflikte nicht nur normal, sondern sogar eine
Chance zur Veränderung sind und welche Werkzeuge du brauchst, um
sie konstruktiv zu managen.



Das lernst Du in dieser Folge:


Was ist ein Konflikt?

Die 4 häufigsten Konfliktarten

Prävention: Der klügste Weg

Konkrete Methoden zur Lösung

Sonderfall Nachfolge






Zitate aus der Folge:


"Konflikte sind keine Katastrophen. Sie sind Einladungen zur
Veränderung."

"Bei allen Trennungen von Mitarbeitern in den letzten zwei
Jahren war es nie das Fachliche, das nicht gepasst hat. Es war
immer ein Problem mit dem gemeinsamen Werteverständnis."

"Führungskräfte verbringen im Schnitt bis zu 30 % ihrer
Arbeitszeit mit dem Managen von Konflikten."




️ Angebote der Nachfolgeschmiede


Du steckst gerade in einer Nachfolge – oder planst eine? Dann
sind diese Angebote für dich:



Kostenloses Kennenlerngespräch – 45 Minuten,
keine Verpflichtung, echter Mehrwert: Benedikt Stentrup | Zeeg


Nachfolger-Checkliste – Kostenlos
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Mastermind-Gruppe für Nachfolger im Mittelstand:
vertrauensvoller Austausch, professionelle Impulse,
kontinuierliche Weiterentwicklung


1:1 Nachfolger-Mentoring – Persönliche
Begleitung auf deinem Weg zur erfolgreichen Unternehmensführung




Weiterführende Links & Kontakt:


Du steckst in einem Konflikt fest und brauchst einen
Sparringspartner? Melde dich bei Benedikt: Der selbstbewusste
Nachfolger - nachfolgeschmiede.de

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jetzt hören sollte. Denn Wissen über Konflikte ist
Führungswissen!
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