#44 „Es fehlt Wertschätzung“ – warum das im Führungsalltag oft ein Irrtum ist

„Hier fehlt es an fehlt Wertschätzung.“ Ein Satz, bei dem fast jede
Führungskraft sofort innerlich in Aktionismus oder Abwehr geht.
Aber was ist eigentlich gemeint, wenn Mitarbeitende von
Wertschätzung sprechen? In dieser Folge schaue ich auf einen der
größten Flutschbegriffe im Führungsalltag: Wertschätzung. Denn
häufig steckt dahinter etwas ganz anderes — zum Beispiel das
Bedürfnis nach Zugehörigkeit, Fairness, Sicherheit oder dem Gefühl,
als wirksamer Teil des Teams gesehen zu werden. Du erfährst in
dieser Folge: ️ warum Wertschätzung oft nur das Wort für ein
anderes Bedürfnis ist ️ warum gut gemeinte Rituale und
Luxuselemente schnell zum Erwartungsstandard werden ️ weshalb
Menschen sehr genau spüren, ob eine Geste echt oder „aufgesetzt“
wirkt ️ warum gute Führung nicht sofort in Maßnahmen springt,
sondern erst versucht zu verstehen Eine Folge für Führungskräfte,
die weg wollen von oberflächlichen Tipps — und hin zu echter
sozialer Stimmigkeit im Team. Du hast Fragen, Gedanken oder
Themenwünsche für zukünftige Folgen? Schreib mir unter:
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