#40 Sinn im Arbeitsalltag: 4 frustrierende Dauerbrenner - und was man gegen den Frust tun kann

Nach der letzten Folge kamen einige Rückfragen: Sind Sinnkrisen nur
ein Thema der Lebensmitte? Und wie zeigt sich Sinn ganz konkret im
Arbeitsalltag? In dieser Folge wird es praktisch. Auf Basis der
drei Sinn-Ebenen von Viktor Frankl – Erleben, Gestalten, Haltung –
schauen wir diesmal auf typische Situationen aus dem Berufsleben: ️
Reorganisation ️ Einsparprogramme ️ Chefwechsel ️
Leistungsbeurteilung ️ und die Frage, warum Sinn oft ins
Privatleben rutscht Was passiert emotional bei einer Reorg? Warum
können Einsparprogramme selbst engagierte Menschen innerlich
ausbremsen? Wie viel Gestaltungsspielraum gibt es wirklich bei
einem Chefwechsel? Und wie geht man mit Feedback so um, dass es
stärkt statt schwächt? Es geht nicht um große, abgehobene Fragen,
sondern um konkrete Stellschrauben im Alltag. Und um die
Erkenntnis: Sinn verschwindet selten – er wird oft nur überlagert.
Mit einer einfachen Übung am Ende, die hilft, wieder mehr von dem
sichtbar zu machen, was im Job eigentlich passt. Du hast Fragen,
Gedanken oder Themenwünsche für zukünftige Folgen? Schreib mir
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