Mitarbeiter verlassen keine Firmen, sondern Führungskräfte

Execurater: https://execurater.de/

Warum verlassen Mitarbeiter wirklich Unternehmen? In dieser Folge
spreche ich mit Suleiman Khan, Gründer von Execurater, einer
Führungskräfte-Bewertungsplattform, die mehr Transparenz in
Leadership bringt. Statt klassischer Arbeitgeberbewertungen geht
es hier um echte Insights zu Führungskräften. Anonym,
DSGVO-konform und mit klarem Qualitätsfilter.

Wir sprechen über 40.000 Bewertungen in nur wenigen Wochen, den
Aufbau eines Startups mit 70.000 € Startkapital, Leadership,
Employer Branding und warum das „Arbeitszeugnis von morgen“ nicht
mehr vom Unternehmen geschrieben wird, sondern von
Mitarbeitenden.

Außerdem geht es um Gründung, Fehler mit Freunden im Team,
Cashflow-Druck, Mindset, Transparenz in der Führung und warum
Mitarbeiter keine Unternehmen verlassen, sondern ihre
Führungskräfte.

Kapitelmarken:
00:00 Intro & Execurater vorgestellt
01:04 Was ist eine Führungskräfte-Bewertungsplattform?
03:00 Warum Mitarbeiter wegen Führung kündigen
03:45 Die Gründungsidee hinter Execurator
05:19 Start mit 70.000 € – Risiko & GmbH-Gründung
06:48 40.000 Bewertungen in 6 Wochen
07:52 Geschäftsmodell: Plattform, HR-Tool &
Personaldienstleistung
09:31 Fake-Bewertungen & DSGVO-Filter
11:20 So funktioniert der Bewertungsprozess
12:27 Arbeitszeugnis von morgen
13:04 Fehler bei der Gründung mit Freunden
16:05 Transparenz im Team & harte Entscheidungen
18:00 Netzwerk als größter Erfolg
19:25 Team-Meetings & ehrliche Feedback-Kultur
21:27 Priorisierung im Startup
22:19 Expansion in die USA geplant
24:23 Mindset, Meditation & Routinen
26:16 Was Sule seinem 20-jährigen Ich raten würde
27:11 Wunsch an die Community: Führung transparent machen

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