Ruinöse Empathie – warum „zu nett“ Führung sabotiert

Wie oft sind wir in Führung „verständnisvoll“ – und merken zu spät,
dass wir damit niemandem helfen? In dieser Folge spreche ich mit
Corinna Garschke, Global Director People bei der Mediaplus Data
(Serviceplan Group), über ein Konzept, das mich sofort gepackt hat:
Ruinöse Empathie. Corinna erzählt, warum sie eigentlich nie
Führungskraft werden wollte – und wie sie trotzdem in Verantwortung
gewachsen ist: mit viel Selbstreflexion, radikaler
Selbstverantwortung und dem Mut, auch unangenehme Klarheit
auszuhalten. Sie berichtet, wie Mentoring ihr geholfen hat,
Organisationskompetenz aufzubauen, welche Schutzräume es eröffnet
und warum sie es für sie ein echtes Karriere- und Kulturtool ist.
Und wir sprechen darüber, warum „Coach sein“ als Führungslabel oft
in die Irre führt und wie Struktur dabei hilft, schwierige
Gespräche fair und wirksam zu führen. Wenn du führen willst, ohne
„lauter“ zu werden – aber sichtbarer, klarer und wirksamer – ist
diese Folge für dich. Corinna Garschke ist ausgebildete
Werbekauffrau und Fachkauffrau für Marketing. Sie hat ein Bachelor-
und Masterstudium M. Sc. Klinische Psychologie &
kognitive Neurowissenschaften und eine dcvt-zertifizierte
Ausbildung zum Systemischen Coach. U.a. war sie beid er Fraunhofer
Gesellschaft und bei Mediaplus tätig. Mehr Infos zu Corinna findest
Du hier: Corinna Garschke - Coaching: www.coachinginmünchen.de
Corinna Garschke auf LinkedIn: Corinna Garschke | LinkedIn
Mediaplus: www.mediaplus.com  Du möchtest auch über Deine
Führungsgefühle sprechen? Melde Dich und wir vereinbaren einen
Coachingtermin! Schreib mir eine E-Mail
an christiane@fuehrungsgefuehle.de . Infos zu meinem
Coachingangebot findest Du auch
auf fuehrungsgefuehle.de oder beratung-fuer-entwicklung.de
Folg mir auf Instagram fuehrungsgefuehle_podcast und melde Dich,
wenn Du Lust hast als Gäst*in über Deine Führungsgefühle zu reden
christiane@fuehrungsgefuehle.de .
Musik: https://www.fiftysounds.com/de/ - Titel Route
66


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(00:00) Comfort und Panic Zone (17:10) Wie Mentoring richtig
laufen kann (32:00) Ruinöse Empathie (56:06) Schnelligkeit als
Risiko