Podcaster
Episoden
11.11.2025
1 Stunde 7 Minuten
Zum einjährigen Geburtstag von Führungsgefühle drehen wir den Spieß
um! In dieser Jubiläumsfolge sitze ich nicht allein am Mikro,
sondern gemeinsam mit Thomas Wischnewski – meinem Produzenten,
Dauerbegleiter und manchmal auch liebevoll-kritischem
Sparringspartner. Wir beantworten die Fragen, die uns noch nie
jemand gestellt hat (und vielleicht nie stellen wollte) – unsere
Never Askqued Questions. Thomas spricht über das Leben hinter den
Kulissen der Podcastbude, ich erzähle, warum ich wirklich mit dem
Podcast angefangen habe, was mich antreibt, und ob ich eigentlich
meditiere oder nur mediiere. Wir reden über Neugier,
Sendungsbewusstsein, Lieblingsgäste, technische Pannen und darüber,
was es wirklich braucht, um einen Podcast zu machen. Und natürlich
über KI – wo sie uns hilft, wo sie uns fordert und warum am Ende
trotzdem kein Algorithmus echtes Zuhören ersetzen kann. Diese Folge
ist ein ehrlicher, witziger und ziemlich persönlicher Blick hinter
die Kulissen – von zwei Menschen, die seit einem Jahr gemeinsam
Führungsgefühle in die Welt schicken. Mehr über Thomas und die
Podcastbu.de findest Du hier:
https://www.podcastbu.de/podcast-produktion
www.linkedin.com/in/thomas-wischnewski-57805ba5 Du möchtest
auch über Deine Führungsgefühle sprechen? Melde Dich und wir
vereinbaren einen Coachingtermin! Schreib mir eine E-Mail
an christiane@fuehrungsgefuehle.de . Infos zu meinem
Coachingangebot findest Du auch
auf fuehrungsgefuehle.de oder beratung-fuer-entwicklung.de
Folg mir auf Instagram fuehrungsgefuehle_podcast und melde Dich,
wenn Du Lust hast als Gäst*in über Deine Führungsgefühle zu reden
christiane@fuehrungsgefuehle.de .
Musik: https://www.fiftysounds.com/de/ - Titel Route
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dich.Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen
Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der
Podcastbude. (00:00) Warum machst Du diesen Podcast? (21:47) Was
braucht es für einen Podcast? (40:59) Fragen der KI an Christiane
(59:52) Warum wir mehr Lesen sollten
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28.10.2025
55 Minuten
In dieser Folge habe ich eine Gästin, die im wahrsten Sinne des
Wortes genau hinhört: Annette Schick-Maiwald. Sie ist Logopädin,
Sprechwissenschaftlerin, Trainerin und Coach – und sie zeigt
Führungskräften, wie viel Kraft in der Stimme steckt. Wir reden
darüber, wie eng Stimme, Emotion und Wirkung miteinander verbunden
sind – und warum unsere Stimme so etwas wie ein akustischer
Fingerabdruck ist. Annette erklärt, wie Führungskräfte durch
bewusste Stimmführung Präsenz erzeugen, Entscheidungen klarer
transportieren und sogar ihre eigene Stimmung beeinflussen können.
Mich hat besonders beeindruckt, wie einfach es manchmal sein kann,
an der eigenen Wirkung zu arbeiten: durch Haltung, durch Resonanz,
durch kleine Übungen. Und vor allem: durch das Bewusstsein, dass
Stimme immer wirkt – ob wir wollen oder nicht. Diese Episode ist
eine Einladung, die eigene Stimme nicht nur als Werkzeug zu
begreifen, sondern als Schlüssel zur Persönlichkeit – und damit zu
glaubwürdiger Führung. Infos zu Annette findet Du hier:
https://www.schick-maiwald.de Du möchtest auch über Deine
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Podcastbude. (00:00) Der akustische Fingerabdruck (16:48) Wie
schwer es ist, gute Fragen zu stellen (37:13) Glaubwürdig klingen
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14.10.2025
1 Stunde 13 Minuten
In dieser Folge spreche ich mit Theresa Walther –
Geschäftsführerin, Unternehmerin und echte Gestalterin. Theresa hat
nicht nur den Berliner Standort einer Relocation-Agentur aufgebaut,
sondern auch ihr eigenes Start-up gegründet. Im Gespräch erzählt
sie, warum sie lieber vom „Entwickeln“ als vom „Aufbauen“ spricht,
was sie von Max Weber gelernt hat – und warum ihr Vertrauen in
souveräne Erwachsene das Fundament ihrer Führung ist. Wir sprechen
über Rollenbewusstsein, Klarheit, die Kunst des Delegierens und die
Herausforderung, Feedback so zu geben, dass es wirklich ankommt.
Theresa zeigt, wie sie mit Gelassenheit Stresssituationen meistert,
welche Erfahrungen sie geprägt haben – und warum ein Fahrstuhl-Test
für sie ein wichtiges Kriterium bei der Teamauswahl ist. Mich hat
besonders beeindruckt, mit welcher Ruhe und Klarheit Theresa ihre
Rolle beschreibt: Verantwortung nicht nur übernehmen, sondern sie
auch gerne tragen. Dieses Gespräch ist eine Einladung, Führung als
Haltung zu verstehen – geprägt von Vertrauen, Bewusstheit und
Menschlichkeit. Infos zu Theresa und ihren Unternehmen gibt es
hier: Relocation-Agentur Progedo: https://www.relocation.de/de/
Theresa Startup Relonee: https://relonee.com Du möchtest auch
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Podcastbude. (00:00) Zur richtigen Zeit am richtigen Ort (19:57)
Eine komplett andere Form von Beschäftigung (41:32) Probier es mal
erst mal selber (01:03:04) In den Austausch gehen
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30.09.2025
1 Stunde 4 Minuten
In dieser Folge von Führungsgefühle spreche ich mit Jens Stührck –
einem Mann, der Führung in vielen Facetten erlebt hat: als
Lufthansa-Manager, als Coach, Trainer, Interimsmanager und
Podcaster. Jens erzählt, wie er nach 25 Jahren Konzernwelt seinen
Ausweis auf den Tisch legte, um sich selbstständig zu machen – und
was ihn dabei wirklich angetrieben hat. Wir reden über Werte, über
die Frage, wie viel Echtheit Führung verträgt, und warum sich viele
Führungskräfte einsam fühlen – obwohl es oft an der eigenen
Entscheidung liegt, Verbindung zu suchen. Jens teilt, wie er
Verwurzelung findet, auch wenn er zwischen München und Heidelberg
pendelt, und warum ein After-Work-Bier oft mehr bewirkt als jede
Agenda. Außerdem erfährst du, wie Jens heute Spannungen abbaut
(Spoiler: Meditation statt Marathon) und warum Hypnose für ihn ein
Schlüssel ist, um tiefer mit sich und anderen in Kontakt zu kommen.
Ein Gespräch voller Leichtigkeit, Tiefe und ganz viel gelebter
Erfahrung. Jens Stührck – Website https://jensstuehrck.de/ Jens
Stührck auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/jensst%C3%BChrck
Limetime – Der Podcast von Jens Stührck
https://open.spotify.com/show/4JQ6FB5KQK97ygWxMclplW?si=efd6e127bbd54f89
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Podcastbude. (00:00) Zum Haare schneiden nach Bangkok (16:32)
Einsamkeit in der Führungsrolle (35:00) Afterwork - Ein Zugang
zueinander (56:14) Wenn die Arbeit Erfolg zeigt
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16.09.2025
1 Stunde 2 Minuten
Meine Gästin Andrea Volz beweist, dass Führung weit mehr ist als
Zahlen, Fakten und Abschlüsse. Seit zehn Jahren führt sie gemeinsam
mit ihrer Partnerin ein Immobilienunternehmen in Wiesbaden – und
lebt dabei ihr Motto „Mit Herz und Verstand“. Im Gespräch erzählt
Andrea, wie sie aus einem völlig anderen Berufsfeld in die
Immobilienbranche kam, warum sie Vorurteilen trotzt und weshalb
ihre Arbeit manchmal mehr Paartherapie und Seelsorge ist als
klassisches Maklergeschäft. Sie spricht über Frauenpower, ihr
eigenes Maklerinnen-Netzwerk und die Kraft von Empathie und
Vertrauen – im Team, mit Kunden und in der Selbstführung. Besonders
berührt hat mich, wie Andrea über Krisen, Verluste und Neubeginne
spricht. Ihre Stärke, ihr Humor und ihre Offenheit machen Mut, auch
in schwierigen Zeiten an sich und das Leben zu glauben. Diese Folge
ist ein Plädoyer für Authentizität, Menschlichkeit und die
Begegnung auf Augenhöhe – in der Führung und weit darüber hinaus.
Infos zu Andrea und ihrem Immobilienbüro findest Du hier: Website:
https://heske-volz-immobilien.de Instagram:
https://www.instagram.com/heske.volz_realestate/ LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/andrea-volz-ba319817b/ Du
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Podcastbude. (00:00) Die berühmten Zufälle (15:47) Das vermitteln
von Werten (33:13) Wenn die Chemie stimmt (50:05) Routinen sind
wichtig
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Über diesen Podcast
Hallo, ich bin Christiane Baer, Führungskräftecoachin und
Organisationsberaterin. Alle zwei Wochen habe ich Führungsmenschen
zu Gast. Getreu dem Motto „Führungskräfte sind auch nur Menschen“
spreche ich mit meinen Gäst*innen über deren Führungsarbeit und wie
es ihnen dabei im Arbeitsalltag und als Mensch geht. Die Gäst*innen
erzählen dabei von ihrem ganz persönlichen Glück und Leid, von
Frust und Stolz, Sehnsüchten und Leidenschaften als Führungskraft –
von Führungsgefühlen eben – und wie sie damit umgehen. Ein
Führungs-Podcast mit dem Blick auf ganze Menschen. Zum Mitdenken,
Mitlachen, Mitfühlen. Du möchtest auch über Deine Führungsgefühle
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Gesprächspartner*innen und Moderator*innen geben deren eigene
Auffassungen wieder. https://meinpodcast.de macht sich Äußerungen
seiner Gesprächspartner*innen in Interviews und Diskussionen nicht
zu eigen. #Führung, #Leadership, #LeadershipSkills,
#Führungskräfteentwicklung, #AuthenticLeadership,
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