Podcaster
Episoden
17.02.2026
52 Minuten
In dieser Folge spreche ich mit einer Frau, die mich nachhaltig
beeindruckt hat: Kiki Radicke, Head of People & Culture bei
Adacore. Kiki steht für eine Form von Führung, die nicht auf
Kontrolle, sondern auf Vertrauen, Entwicklung und echte Wirksamkeit
setzt. Und sie zeigt sehr konkret, wie neues Arbeiten,
Vereinbarkeit und Führung mit Haltung im Alltag gelingen können.
Wir sprechen darüber, wie sie aus der Film- und Fernsehbranche in
die IT gewechselt ist, warum Vertrauen ihr wichtigstes
Führungsinstrument ist und weshalb Führung für sie vor allem
bedeutet, Wege zu bereiten – für Menschen, für Potenziale und für
Innovation. Kiki teilt offen, wie sie Verantwortung abgibt, Angst
reduziert, Teams stärkt und warum kulturelle Vielfalt und
Andersartigkeit kein Risiko, sondern ein echter Gewinn sind. Diese
Folge ist eine Einladung, Führung neu zu denken: mutiger,
menschlicher und klarer. Und sie macht Lust darauf, Arbeit so zu
gestalten, dass sie zum Leben passt – nicht umgekehrt. Wenn Ihr
nach dem Hören neugierig auf Adacor seid: https://jobs.adacor.com/
Und wenn Ihr Euch mit Kiki vernetzen möchtet, findet Ihr sie hier
bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kiki-radicke/ Du
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Musik: https://www.fiftysounds.com/de/ - Titel Route
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(00:00) Kapitel 1 (18:15) Kapitel 2 (37:34) Kapitel 3
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03.02.2026
1 Stunde 7 Minuten
Mein heutiger Gast, Gerd Winter, hat Führung aus Perspektiven
erlebt, die gegensätzlicher kaum sein könnten: als Abteilungsleiter
in der Deutschen Bank, als Betriebsrat – und als ehrenamtliches
Mitglied in der Leitung der Altkatholischen Kirche. Wir sprechen
darüber, was passiert, wenn Verantwortung plötzlich anklopft, wie
sich Führung verändert, wenn man die Seiten wechselt, und warum
Klarheit, Respekt und Vertrauen überall die entscheidende Rolle
spielen – ob in Unternehmen oder Ehrenamt. Gerd erzählt, wie er
Menschen begleitet hat, die über sich hinausgewachsen sind, aber
auch, wie schwer es ist, sie gehen zu lassen. Wir reden über
Betriebsratsarbeit als Partnerschaft statt als Gegenpol, über den
Mut, Konflikte auszuhalten, und darüber, was passiert, wenn in
Gremien die Führung fehlt. Besonders beeindruckt hat mich, mit
welcher Ruhe und Haltung Gerd über schwierige Situationen spricht –
und wie deutlich er zeigt, dass gute Führung immer eine Frage der
eigenen Klarheit ist. Diese Folge ist ein eindrucksvolles Gespräch
über Menschlichkeit, Klarheit und die Kunst, das gemeinsame
Interesse nie aus dem Blick zu verlieren. Du möchtest auch über
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(00:01:16) S04E03-GerdP1 (00:16:43) S04E03-GerdP2 (00:34:38)
S04E03-GerdP3 (00:55:12) S04E03-GerdP4
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20.01.2026
54 Minuten
Meine Gästin Julia Finke hat mich sofort begeistert. Sie ist
Gruppenleiterin IT Governance bei der Sparkasse – und erst seit
kurzem Führungskraft. In unserem Gespräch erzählt sie, wie es ist,
quasi über Nacht in eine Führungsrolle zu starten – in einem
Bereich, der fachlich nicht einmal ihr „Heimspiel“ war. Julia
spricht offen über Zweifel, Druck und die Frage, wie viel
Fachkompetenz man als Führungskraft eigentlich braucht. Sie erzählt
von starken Frauen, die sie geprägt haben, von den Erwartungen
ihres Teams – und davon, wie wichtig Geduld, Vernetzung und
Selbstreflexion für sie geworden sind. Besonders berührt hat mich,
wie klar sie sagen kann: Sicherheit entsteht für mich, wenn ich
mich einarbeite – aber Vertrauen entsteht, wenn ich auch mal
zugebe, etwas noch nicht zu wissen. Diese Folge ist ein ehrliches,
inspirierendes Gespräch mit einer jungen Frau, die Führung nicht
als fertige Rolle versteht, sondern als Prozess. Mit all den
Gefühlen, Fragen und Aha-Momenten, die dazugehören. Du möchtest
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(00:00) Ich muss nicht jede einzelne Kleinigkeit mitbearbeiten
(17:38) Erst einmal ankommen (33:11) Wir sitzen alle im selben Boot
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06.01.2026
1 Minute
Ein neues Jahr, eine neue Staffel – und die perfekte Gelegenheit,
über Neustarts zu sprechen. Für diese Folge habe ich mir wieder
Antje Hein eingeladen: Kollegin, Freundin und eine der Frauen, ohne
die es Führungsgefühle vermutlich nie gegeben hätte. Wir sprechen
darüber, warum Neustarts selten nur euphorisch sind, sondern fast
immer auch Angst, Zweifel und innere Spannungen mitbringen. Antje
erzählt offen von radikalen Neuanfängen in ihrem Leben, von der
Angst vor dem berühmten Säbelzahntiger – und davon, warum genau
dort, wo es am meisten zieht, oft der richtige Weg beginnt.
Gemeinsam schauen wir auf Neustarts in Organisationen, Teams und
Führung: Was brauchen Menschen wirklich, um gut neu anzufangen?
Warum sind Erlaubnis, Zeit und Loslassen oft wichtiger als die
perfekte Vision? Und weshalb ist ein Neustart kein Kick-off-Event,
sondern ein Prozess mit Höhen, Tiefen und vielen kleinen Schritten?
Diese Folge ist eine Einladung, den eigenen Neustarts mit mehr
Ehrlichkeit und weniger Perfektionsanspruch zu begegnen – und
anzuerkennen, dass gemischte Gefühle kein Hindernis sind, sondern
dazugehören. Antje findet Ihr hier: https://www.medienzauber.de
https://www.fachkraefte-reichtum.de Du möchtest auch über Deine
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(00:00:59) S04E01-AntjeP1 (00:15:35) S04E01-AntjeP2 (00:34:43)
S04E01-AntjeP3 (00:52:57) S04E01-AntjeP4
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12.12.2025
2 Minuten
Ich melde mich aus einer ungeplanten Pause – ausgelöst durch Corona
– und nehme euch mit in einen Moment des Innehaltens. Ich erzähle,
warum es mir wichtig war, trotzdem ein Lebenszeichen zu senden, was
Pause mit Verantwortung zu tun hat und warum ein bewusster Neustart
manchmal genau das ist, was Führung braucht. Gleichzeitig blicke
ich nach vorne: Am 6. Januar geht es weiter mit neuen Folgen – und
passenderweise mit dem Thema Neustart. Diese Episode ist eine
Einladung, kurz stehen zu bleiben, durchzuatmen und mit Klarheit
und Zuversicht ins neue Jahr zu gehen. Schön, dass ihr da seid. Ich
freue mich sehr darauf, bald wieder regelmäßig mit euch über
Führungsgefühle zu sprechen. Du möchtest auch über Deine
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(00:00) Kapitel 1
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Über diesen Podcast
Hallo, ich bin Christiane Baer, Führungskräftecoachin und
Organisationsberaterin. Alle zwei Wochen habe ich Führungsmenschen
zu Gast. Getreu dem Motto „Führungskräfte sind auch nur Menschen“
spreche ich mit meinen Gäst*innen über deren Führungsarbeit und wie
es ihnen dabei im Arbeitsalltag und als Mensch geht. Die Gäst*innen
erzählen dabei von ihrem ganz persönlichen Glück und Leid, von
Frust und Stolz, Sehnsüchten und Leidenschaften als Führungskraft –
von Führungsgefühlen eben – und wie sie damit umgehen. Ein
Führungs-Podcast mit dem Blick auf ganze Menschen. Zum Mitdenken,
Mitlachen, Mitfühlen. Du möchtest auch über Deine Führungsgefühle
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Gesprächspartner*innen und Moderator*innen geben deren eigene
Auffassungen wieder. https://meinpodcast.de macht sich Äußerungen
seiner Gesprächspartner*innen in Interviews und Diskussionen nicht
zu eigen. #Führung, #Leadership, #LeadershipSkills,
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