Recruiting 2026: Warum Skills wichtiger sind als Jobtitel – mit Marc Oliver Nissen - Director LinkedIn Talent Solutions

Der Arbeitsmarkt steht unter Spannung: mehr Bewerbungen, weniger
passende Skills. In dieser Episode von Acquire & Hire spricht
Edgar Kary mit Marc Oliver Nissen (Director LinkedIn Talent
Solutions) über den Skill-Shift im Recruiting, den sinnvollen
Einsatz von KI, Upskilling als strategischen Hebel und warum
Personal Branding auf LinkedIn mehr ist als Selbstvermarktung.





In dieser Folge erfährst du:







Warum sich bis 2030 bis zu 70 % der Skills
pro Rolle verändern




Wieso Skill-based Hiring Jobtitel schlägt –
und warum viele Unternehmen trotzdem zögern




Wo KI im Recruiting echten Mehrwert bringt (Screening,
Matching, Lernpfade) – und wo nicht




Weshalb Upskilling das neue Recruiting ist




Warum Remote Work nicht an Distanz, sondern an Führung
scheitert




Wie sich HR von Silos lösen muss – Recruiting, Learning &
Development gehören zusammen




Was ein gutes LinkedIn-Profil wirklich ausmacht (jenseits vom
Lebenslauf)




Warum Generalisten mit starken Human Skills langfristig im
Vorteil sind










Links:







Marc Oliver Nissen auf LinkedIn




Hier bitte Report einfügen!