Beschreibung
vor 2 Monaten
In dieser Folge spricht Johannes Schartau mit Daniel Steinhöfer
darüber, warum so viele Transformationen in Organisationen
scheitern – und welche Rolle Komplexität, Beteiligung und
gemeinsame Narrative dabei spielen. Anhand von Liberating
Structures und der Methode Panarchy zeigen sie, wie Organisationen
Transformation besser verstehen und gemeinsam handlungsfähig werden
können.
darüber, warum so viele Transformationen in Organisationen
scheitern – und welche Rolle Komplexität, Beteiligung und
gemeinsame Narrative dabei spielen. Anhand von Liberating
Structures und der Methode Panarchy zeigen sie, wie Organisationen
Transformation besser verstehen und gemeinsam handlungsfähig werden
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