INTERVIEW: Betriebe übernehmen? Selbstbestimmt arbeiten, Betriebe demokratisieren. Wie geht das? (Serie 1273: arbeitsunrecht FM)
Elmar Wigand (Pressesprecher aktion ./. arbeitsunrecht) spricht
mit Rupay Dahm (Fachanwalt für Arbeitsrecht & Autor aus
Berlin) Rupay hat einen interessanten und hilfreiches Handbuch
für selbstorganisierte Unternehmen
30 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Tag
Elmar Wigand (Pressesprecher aktion ./. arbeitsunrecht) spricht
mit Rupay Dahm (Fachanwalt für Arbeitsrecht & Autor aus
Berlin) Rupay hat einen interessanten und hilfreiches Handbuch
für selbstorganisierte Unternehmen veröffentlicht: "Selbstbestimmt
arbeiten, Betriebe demokratisieren – Ein Praxisleitfaden für
selbstorganisierte Unternehmen", oekom 2024. (Hier zu bestellen:
https://www.oekom.de/buch/selbstbestimmt-arbeiten-betriebe-demokratisieren-9783987261275
) Auf 568 Seiten will sein Handbuch "praktische Wege aufzeigen, wie
demokratisch selbstorganisierte Unternehmen funktionieren und
Fallstricke umgangen werden, damit eine zukunftstaugliche
Wirtschaft verwirklicht werden kann." FRAGEN: Wie bist Du als
Arbeitsrechtler dazu gekommen, Dich mit Selbstverwaltung und
Kooperativen zu beschäftigen? Was war die Motivation? Was ist
beim Aufbau eines selbstverwalteten Betriebs zu beachten? Der
Klassenkampf hört auch in der Selbstverwaltung und vermutlich auch
im Sozialismus nicht auf, oder? Dein Buch geht auch auf
unvermeidliche Rollenunterschiede und Konflikte innerhalb von
selbstverwalteten Betrieben ein, entnehme ich Deinem Interview in
der jungen Welt. Sind in größeren selbstverwalteten Betrieben
Gewerkschaften und Betriebsräte sinnvoll oder überhaupt möglich?
Woher rührt die große Distanz der DGB-Gewerkschaften zu der Idee,
dass Arbeiter*innen die Produktion übernehmen? (Die ultimative
Drohung der Unternehmer lautet ja: Dann machen wir den Laden halt
dicht und schmeißen euch alle raus. Die Übernahmen durch die
Belegschaft ist ja eigentlich eine nahe liegenden Idee, die in
manchen Situationen durchaus reale Chancen hätte...) WER FÜHRT
DAS INTERVIEW? Elmar Wigand ist der Pressesprecher der aktion
./. arbeitsunrecht e.V. Er moderiert am 1. und 3. Mittwoch im Monat
die Sendung arbeitsunrecht FM. Die Aktion gegen Arbeitsunrecht
unterstützt renitente Beschäftigte, aktive Betriebsräte und
konfliktbereite Gewerkschaften in ganz Deutschland. Wir sind
unabhängig und finanzieren uns über Spenden und Fördermitglieder.
Helft uns, macht mit! DAS SENDEMANUSKRIPT ZUM NACHLESEN
https://arbeitsunrecht.de/?p=33857 GEBT UNS FEEDBACK!
Schreibt uns eine Mail: kontakt(at)arbeitsunrecht.de Wir freuen uns
über eure Rückmeldungen! MEHR INFOS:
https://arbeitsunrecht.de/fm IHR FINDET UNS GUT? Unterstützt
uns mit einer Spende!
https://arbeitsunrecht.de/arbeitsunrecht-fm-spende/
mit Rupay Dahm (Fachanwalt für Arbeitsrecht & Autor aus
Berlin) Rupay hat einen interessanten und hilfreiches Handbuch
für selbstorganisierte Unternehmen veröffentlicht: "Selbstbestimmt
arbeiten, Betriebe demokratisieren – Ein Praxisleitfaden für
selbstorganisierte Unternehmen", oekom 2024. (Hier zu bestellen:
https://www.oekom.de/buch/selbstbestimmt-arbeiten-betriebe-demokratisieren-9783987261275
) Auf 568 Seiten will sein Handbuch "praktische Wege aufzeigen, wie
demokratisch selbstorganisierte Unternehmen funktionieren und
Fallstricke umgangen werden, damit eine zukunftstaugliche
Wirtschaft verwirklicht werden kann." FRAGEN: Wie bist Du als
Arbeitsrechtler dazu gekommen, Dich mit Selbstverwaltung und
Kooperativen zu beschäftigen? Was war die Motivation? Was ist
beim Aufbau eines selbstverwalteten Betriebs zu beachten? Der
Klassenkampf hört auch in der Selbstverwaltung und vermutlich auch
im Sozialismus nicht auf, oder? Dein Buch geht auch auf
unvermeidliche Rollenunterschiede und Konflikte innerhalb von
selbstverwalteten Betrieben ein, entnehme ich Deinem Interview in
der jungen Welt. Sind in größeren selbstverwalteten Betrieben
Gewerkschaften und Betriebsräte sinnvoll oder überhaupt möglich?
Woher rührt die große Distanz der DGB-Gewerkschaften zu der Idee,
dass Arbeiter*innen die Produktion übernehmen? (Die ultimative
Drohung der Unternehmer lautet ja: Dann machen wir den Laden halt
dicht und schmeißen euch alle raus. Die Übernahmen durch die
Belegschaft ist ja eigentlich eine nahe liegenden Idee, die in
manchen Situationen durchaus reale Chancen hätte...) WER FÜHRT
DAS INTERVIEW? Elmar Wigand ist der Pressesprecher der aktion
./. arbeitsunrecht e.V. Er moderiert am 1. und 3. Mittwoch im Monat
die Sendung arbeitsunrecht FM. Die Aktion gegen Arbeitsunrecht
unterstützt renitente Beschäftigte, aktive Betriebsräte und
konfliktbereite Gewerkschaften in ganz Deutschland. Wir sind
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Schreibt uns eine Mail: kontakt(at)arbeitsunrecht.de Wir freuen uns
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