FÜHRUNG NEU DENKEN?

Es gibt mittlerweile eine schier unüberschaubare Anzahl an
Führungskräfte-Trainern und Leadership-Experten. Es werden immer
neue Namen für Leadership erfunden und alte HR-Worthülsen duch die
Gegend geschubst. Menschen in der Arbeitswelt wie mündige Menschen
zu behandeln, wird vielfach als geradezu revolutionär verkauft.
"Ein Paradigmenwechsel steht bevor!" scheinen viel zu rufen. Weit
gefehlt. Leadership existiert in der optimalen Version bereits seit
tausenden von Jahren. Dafür braucht es keine neuen Namen, und die
Revolution muss in den Köpfen der Führungskräfte stattfinden, nicht
im Wording der "Experten".
________________________________________________ Bist du bereit für
Deinen Deep-Dive? Dann reden wir. Kein Pitch. Nur ein Spiegel.
https://risingking.typeform.com/to/YUbOJc Warum es beim Thema
Leadership letztlich nichts Neues gibt, es aber vielen so
erscheint, erfährst Du in der heutigen Episode.