DEINE FÜHRUNGSKRÄFTE RUINIEREN DEIN UNTERNEHMEN

Die überwiegende Zahl der Führungskräfte in deutschen KMU wird
nicht ausreichend strukturiert auf ihre Führungsrolle vorbereitet.
Dies führt zu oft erheblicher Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.
Innere Kündigung und Dienst nach Vorschrift sind immer bedingt
durch schlechte Führung. Ein erheblicher Teil der Führungskräfte
fühlt sich völlig unzureichend vorbereitet und auch nicht
ausreichend unterstützt in ihrer Führungsrolle. Dazu kommt, dass
sie in aller Regel viel zu wenig Zeit für ihre Führungsaufgaben
haben, weil sie nach wie vor ihre Fachkraft-Aufgaben erledigen
müssen. Meist bleibt nur wenig mehr als 10% der Arbeitszeit übrig
für die tatsächliche Führung. Dies kostet die deutschen Unternehmen
über 200 Milliarden Euro pro Jahr durch hohe Fluktuation und
mangelhafte Produktivität. Der volkswirtschaftliche Schaden ist
erheblich – und zum größten Teil vermeidbar. Die Verantwortung für
diese Situation trägt immer der Unternehmer: Er ist dafür
verantwortlich, dass seine Führungskräfte gut ausgebildet und
trainiert sind um ihrer Verantwortung als Führungskraft gerecht zu
werden. Warum das so ist und was du als Unternehmer unbedingt tun
musst, damit deine Führungskräfte nicht deine besten Mitarbeiter
vergraulen, erfährst du in der heutigen Episode. Quellen, die in
diesem Podcast erwähnt werden: Gallup Engagement Index Deutschland
2025:
https://www.gallup.com/de/472028/bericht-zum-engagement-index-deutschland.aspx
Deloitte Global Human Capital Trends:
https://www.deloitte.com/content/dam/assets-zone2/de/no-index/2025/consulting/Deloitte_2025-Global-Human-Capital-Trends.pdf
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Deinen Deep-Dive? Dann reden wir. Kein Pitch. Nur ein Spiegel.
https://cal.meetergo.com/dralexandermadaus/deep-dive-mit-dr-alexander-madaus?lang=de