VERABREDUNG MIT DEM ERFOLG

Gewalt ist real. Sie nimmt jeden Tag zu. Und Du bist nicht darauf vorbereitet. Das Problem: Kaum jemand spricht über dieses Thema. Weil es bequemer ist, die Realität zu ignorieren. Das heißt aber auch, sich nicht auf Probleme vorbereiten zu können. Gewalt gehört zum Menschen dazu. Schon immer. Und es geht nicht darum, ob sie "gut" oder "schlecht" ist. Es geht darum, ob Du damit umgehen kannst. Ob Du verstehst, was Gewalt bedeutet und wie man sie vermeidet. Was Du als Mann unbedingt über Gewalt wissen musst, erfährst Du in der heutigen Episode. ________________________________________________ Bist du bereit für Deinen Deep-Dive? Dann reden wir. Kein Pitch. Nur ein Spiegel. https://cal.meetergo.com/dralexandermadaus/deep-dive-mit-dr-alexander-madaus?lang=de

Die überwiegende Zahl der Führungskräfte in deutschen KMU wird nicht ausreichend strukturiert auf ihre Führungsrolle vorbereitet. Dies führt zu oft erheblicher Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern. Innere Kündigung und Dienst nach Vorschrift sind immer bedingt durch schlechte Führung. Ein erheblicher Teil der Führungskräfte fühlt sich völlig unzureichend vorbereitet und auch nicht ausreichend unterstützt in ihrer Führungsrolle. Dazu kommt, dass sie in aller Regel viel zu wenig Zeit für ihre Führungsaufgaben haben, weil sie nach wie vor ihre Fachkraft-Aufgaben erledigen müssen. Meist bleibt nur wenig mehr als 10% der Arbeitszeit übrig für die tatsächliche Führung. Dies kostet die deutschen Unternehmen über 200 Milliarden Euro pro Jahr durch hohe Fluktuation und mangelhafte Produktivität. Der volkswirtschaftliche Schaden ist erheblich – und zum größten Teil vermeidbar. Die Verantwortung für diese Situation trägt immer der Unternehmer: Er ist dafür verantwortlich, dass seine Führungskräfte gut ausgebildet und trainiert sind um ihrer Verantwortung als Führungskraft gerecht zu werden. Warum das so ist und was du als Unternehmer unbedingt tun musst, damit deine Führungskräfte nicht deine besten Mitarbeiter vergraulen, erfährst du in der heutigen Episode. Quellen, die in diesem Podcast erwähnt werden: Gallup Engagement Index Deutschland 2025: https://www.gallup.com/de/472028/bericht-zum-engagement-index-deutschland.aspx Deloitte Global Human Capital Trends: https://www.deloitte.com/content/dam/assets-zone2/de/no-index/2025/consulting/Deloitte_2025-Global-Human-Capital-Trends.pdf ________________________________________________ Bist du bereit für Deinen Deep-Dive? Dann reden wir. Kein Pitch. Nur ein Spiegel. https://cal.meetergo.com/dralexandermadaus/deep-dive-mit-dr-alexander-madaus?lang=de

Nahezu jeder Unternehmer wünscht sich eine bessere Performance von seinem Salesteam. Also bucht man Sales-Training nach Sales-Training – aber die Performance wird nicht besser. Manchmal sogar im Gegenteil. Die Erfahrung zeigt: die meisten Salesteams brauchen nicht mehr Sales-Training, sondern mehr Leadership. Was das genau bedeutet, das erfährst du in der heutigen Episode. ________________________________________________ Bist du bereit für Deinen Deep-Dive? Dann reden wir. Kein Pitch. Nur ein Spiegel. https://cal.meetergo.com/dralexandermadaus/deep-dive-mit-dr-alexander-madaus?lang=de

Die Nationalelf hat beschämend versagt. Das ist allein die Schuld des Trainers. Und an diesem Beispiel zeigt sich exemplarisch das, was in den meisten Unternehmen ebenfalls schiefläuft. Warum das WM-Desaster ein perfektes Beispiel für schlechtes Leadership ist und wie ein guter Leader es gemacht hätte – das erfährst du in der heutigen Episode. ________________________________________________ Bist du bereit für Deinen Deep-Dive? Dann reden wir. Kein Pitch. Nur ein Spiegel. https://cal.meetergo.com/dralexandermadaus/deep-dive-mit-dr-alexander-madaus?lang=de