Führung im Scale Up: Ist Hierarchie out? - Ep. #160

In diesem Video erfährst du, warum nicht Hierarchie das Problem ist
– sondern die falsche oder fehlende Hierarchie in der
Wachstumsphase. Es geht um Struktur, Skalierbarkeit und Führung,
die Orientierung gibt. Abonniere den Kanal, wenn du Führung im
Wachstum bewusst gestalten und Organisationsstrukturen wirksam
entwickeln willst. Die Diskussion über Hierarchie wird oft
ideologisch geführt. Entweder gilt sie als überholt oder als
unverzichtbar. Doch für Unternehmen im Wachstum ist die
entscheidende Frage nicht, ob Hierarchie existieren soll – sondern
welche Art von Hierarchie zur aktuellen Phase passt. Ein Scale-Up
mit zwanzig Mitarbeitenden braucht andere Strukturen als eines mit
zweihundert. Mit wachsender Komplexität steigen
Entscheidungsbedarf, Verantwortung und Abstimmungsaufwand. Ohne
klare Entscheidungsstrukturen im Unternehmen entstehen
Reibungsverluste, Meetings werden länger und Verantwortung wandert
nach oben. Hierarchie bedeutet dabei nicht Machtausübung, sondern
Orientierung. Entscheidend ist der Unterschied zwischen
Machthierarchie und Kompetenzhierarchie. Während die eine
Positionen sichert, sichert die andere Ergebnisse. Für nachhaltiges
Wachstum braucht ein Unternehmen drei Ebenen: eine funktionale
Hierarchie (wer macht was), eine Entscheidungshierarchie (wer
entscheidet was – und was nicht) und eine Entwicklungshierarchie
(wer entwickelt wen). Fehlt eine dieser Ebenen, leidet
Skalierbarkeit und operative Exzellenz. Struktur folgt Strategie –
nicht umgekehrt. Organisationsstruktur im Scale-Up muss bewusst
gestaltet werden, damit Wachstum steuerbar bleibt. Halbherzige
Umsetzung führt selten zum Ziel. Hierarchie ist kein Selbstzweck.
Richtig eingesetzt ist sie ein Werkzeug für Klarheit,
Geschwindigkeit und Resilienz im Wachstum. Hier erfährst Du mehr
BLUNARANJA und Armin L. Rau https://blunaranja.com/
https://www.lessons-to-grow.de Möchtest Du Führung im Scale-Up
wirksam gestalten und klare Entscheidungsstrukturen etablieren? Ich
unterstütze Dich gerne dabei, Organisationsdesign,
Verantwortlichkeiten und Hierarchie passend zur Wachstumsphase
auszurichten. Lass uns gemeinsam in einem kostenfreien
Beratungsgespräch prüfen, wo Deine größten Hebel für nachhaltiges
Wachstum liegen. info@lessons-to-grow.de Dein Armin Kostenfreier
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