#38 Jobwechsel: Was ist aktuell Wunsch und was Wirklichkeit?
19 Minuten
Beschreibung
vor 4 Wochen
Sehr viele Menschen wollen sich beruflich verändern – viele spüren
gleichzeitig, dass Bewerbungsprozesse aktuell deutlich zäher
geworden sind. Diese Folge widmet sich genau diesem Gefühl und
ordnet ein, was dahintersteckt. Darum geht es ️ Rückgang offener
Stellen und Abkühlung des Arbeitsmarkts ️ was Unterlagen heute
leisten müssen, um aufzufallen ️ warum KI-generierte Bewerbungen
riskant sein können ️ Netzwerke als unterschätzte Chance ️ warum
viele trotz guter Unterlagen nicht starten ️ realistische Zeiträume
für einen Wechsel ️ psychische Belastung, wenn der Kopf schon im
neuen Job ist ️ Möglichkeiten, sich im aktuellen Job zu
stabilisieren Zum Abschluss geht es um Wachstum im Übergang – Stolz
auf das Erreichte, Zugehörigkeit als Stütze und darum, warum
Jobwechsel heute kein Sprint mehr sind, sondern eher ein
Ausdauerlauf. Du hast Fragen, Gedanken oder Themenwünsche für
zukünftige Folgen? Schreib mir unter: simone@simoneschweitzer.de
Unzufrieden im Job? ️ Melde dich für ein kostenloses
Sortier-Gespräch. Du willst dein Team erfolgreich durch
herausfordernde Zeiten führen und/oder den Teamzusammenhalt
steigern? ️ Lass uns reden, was alles möglich ist. Hier findest du
mich: https://simoneschweitzer.de/
https://zusammen-arbeits-kultur.de
https://www.linkedin.com/in/simone-schweitzer/ Hier meine
Co-Moderatorin Tony Schmidt: https://www.linkedin.com/in/tschmi-dt/
gleichzeitig, dass Bewerbungsprozesse aktuell deutlich zäher
geworden sind. Diese Folge widmet sich genau diesem Gefühl und
ordnet ein, was dahintersteckt. Darum geht es ️ Rückgang offener
Stellen und Abkühlung des Arbeitsmarkts ️ was Unterlagen heute
leisten müssen, um aufzufallen ️ warum KI-generierte Bewerbungen
riskant sein können ️ Netzwerke als unterschätzte Chance ️ warum
viele trotz guter Unterlagen nicht starten ️ realistische Zeiträume
für einen Wechsel ️ psychische Belastung, wenn der Kopf schon im
neuen Job ist ️ Möglichkeiten, sich im aktuellen Job zu
stabilisieren Zum Abschluss geht es um Wachstum im Übergang – Stolz
auf das Erreichte, Zugehörigkeit als Stütze und darum, warum
Jobwechsel heute kein Sprint mehr sind, sondern eher ein
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zukünftige Folgen? Schreib mir unter: simone@simoneschweitzer.de
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