Cornelia Rothe: Warum GUTE Teams nicht immer einer Meinung sind

INHALT


Worum geht’s in dieser Folge?


Gute Teams sind nicht immer harmonisch – aber sie sind ehrlich,
vertrauensvoll und wirksam.


In dieser Folge spreche ich mit Cornelia Rothe, Senior Managerin
für Organisationsentwicklung & Changebegleitung bei AXXCON –
und leidenschaftliche Begleiterin von Teams auf dem Weg zu echter
Zusammenarbeit.


Was Cornelia besonders macht: Sie kommt aus der IT, ist heute
systemische Teamcoachin und zertifizierte LINC Personality
Profilerin – mit einem sehr klaren Blick darauf, was Teams
wirklich stark macht.


Themen dieser Folge


Was ein gutes Team ausmacht – jenseits von Rollen & Skills


Warum Reibung wichtig ist – und Harmonie trügerisch sein kann


Typische Stolpersteine: Wenn ein „Team“ eigentlich nur eine
Arbeitsgruppe ist


Erste Schritte, um Vertrauen aufzubauen oder zurückzugewinnen


Vielfalt erkennen & gezielt fördern – über
Persönlichkeitsprofile & Teamreflexion


Wie man laute und leise Stimmen im Team in Balance bringt


Der richtige Umgang mit dominanten Persönlichkeiten


Kritik als Chance: Wie Teams lernen, konstruktive Konflikte zu
führen


Impulse für neue Führungskräfte – und wie man eine offene
Teamkultur mitgestaltet


Warum jede:r im Team Verantwortung trägt – nicht nur die
Führungskraft


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