KI und Psychologie in Unternehmen - Teil II

In der zweiten Folge unserer Serie „KI und Psychologie im
Unternehmen“ spreche ich gemeinsam mit Elke Kleemeyer über die
entscheidende Bedeutung von psychologischer Sicherheit und
zielgerichteter Kommunikation in Zeiten des Wandels.


Künstliche Intelligenz verändert Prozesse, Rollen und Erwartungen
in Unternehmen, doch ob sie als Chance oder als Belastung erlebt
wird, hängt stark davon ab, wie Führungskräfte und Teams mit
Unsicherheit umgehen.


Wir diskutieren, warum fehlende psychologische Sicherheit zu
Misstrauen, Schweigen und mentaler Belastung führen kann, während
offene Kommunikation Vertrauen schafft und Innovation ermöglicht.
Außerdem gehen wir der Frage nach, welche Schritte Unternehmen
konkret gehen können, um Mitarbeitenden Orientierung zu geben und
den Einsatz von KI gesund zu gestalten.


Diese Folge richtet sich an alle, die verstehen wollen, wie
Unternehmen den Balanceakt zwischen technologischer Entwicklung
und mentaler Gesundheit meistern können.