Führung auf Zeit: Persönlichkeit, Verantwortung und Wirkung im Interim Management

Eine neue Folge der Podcast-Reihe „Wirtschaftspsychologie im
Einsatz!“ In dieser Folge widmen wir uns einer Führungsform, die
in Zeiten von Fach- und Führungskräftemangel immer stärker an
Bedeutung gewinnt: dem Interim Management. Führung auf Zeit
bedeutet heute weit mehr als die Überbrückung personeller
Engpässe. Es geht um gezielte Wirkung, klare Verantwortung und
Persönlichkeiten, die in kürzester Zeit Vertrauen aufbauen
können. Wir beleuchten, warum Interim Managerinnen und Manager
eine zentrale Rolle spielen, wenn Unternehmen flexible,
kompetente und gleichzeitig wirksame Führung benötigen. Dabei
betrachten wir nicht nur fachliche Qualifikation, sondern auch
Haltung, innere Klarheit und die Fähigkeit, sich schnell in
bestehende Teams und Unternehmenskulturen einzufügen. Mein Gast
in dieser Folge ist Antje Lenk, Gründerin und Geschäftsführerin
von Bridge imp. Sie zählt seit vielen Jahren zu den erfahrensten
Expertinnen im Interim Management. Gemeinsam sprechen wir über
Auswahlprozesse, Matching-Kriterien, erfolgreiche
Führungsdynamiken und die menschlichen Faktoren, die darüber
entscheiden, wie Interim Management im Unternehmen akzeptiert und
umgesetzt wird.


Diese Episode bietet einen tiefen Einblick in die Frage, wie
moderne Führung aussehen kann, wenn sie zeitlich begrenzt, aber
nachhaltig wirksam ist. Eine spannende Perspektive für alle, die
sich mit Leadership, Unternehmenskultur, Personalentwicklung oder
moderner Unternehmensgestaltung beschäftigen.