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Episoden

Hyrox! Mehr als ein Wettkampf. Andreas Kensbock über Motivation, mentale Stärke und den weltweiten Boom!

35 Minuten
HYROX: Mehr als ein Fitnesstrend? Über Training, mentale Stärke und den Reiz, an die eigenen Grenzen zu gehen.

HYROX hat sich innerhalb weniger Jahre zu einer international erfolgreichen Sportart entwickelt. Die Kombination aus Ausdauer, Kraft und funktionellen Übungen fordert nicht nur körperliche Leistungsfähigkeit, sondern auch mentale Stärke.

Doch was macht HYROX so besonders? Warum begeistert das Format sowohl ambitionierte Freizeitsportler als auch erfahrene Athleten? Und was braucht es, um sich gezielt auf die Belastungen eines HYROX-Wettkampfs vorzubereiten?

In dieser Folge von „Wirtschaftspsychologie im Einsatz!“ spreche ich mit Andreas Kensbock, HYROX-Trainer, Head Judge und erfahrener Begleiter in der Wettkampfvorbereitung.

Wir sprechen darüber, was HYROX von anderen Trainings- und Wettkampfformaten unterscheidet, wie sich Kraft und Ausdauer sinnvoll miteinander verbinden lassen und welche Rolle die mentale Komponente spielt, wenn körperliche Belastung und Erschöpfung zunehmen.

Dabei geht es auch um eine zentrale Frage: Warum suchen Menschen bewusst sportliche Herausforderungen und was passiert, wenn sie lernen, ihre eigenen Grenzen neu zu definieren?

Eine Folge über HYROX, Leistungsentwicklung, mentale Stärke und die Faszination, über sich selbst hinauszuwachsen.

Prozessoptimierung neu gedacht: Warum erfolgreiche Unternehmen beim Menschen beginnen!

1 Stunde 12 Minuten
Prozesse effizienter gestalten, Strukturen verbessern und gleichzeitig den Menschen im Blick behalten. Wie kann das in der Praxis erfolgreich gelingen?

In dieser Folge von Wirtschaftspsychologie im Einsatz! spreche ich mit Britta Schuchardt, erfahrene Interim-Managerin und Expertin für Prozessoptimierung. Gemeinsam werfen wir einen Blick darauf, warum erfolgreiche Veränderungen weit mehr erfordern als neue Abläufe oder digitale Tools.

Wir sprechen darüber, welche Rolle Führung, Unternehmenskultur und Eigenverantwortung für nachhaltige Prozessverbesserungen spielen, weshalb Mitarbeitende frühzeitig in Veränderungen eingebunden werden sollten und wie Unternehmen ihre Strukturen zukunftsfähig gestalten können. Außerdem geht es um den Einfluss von Künstlicher Intelligenz und die Frage, wie Technologie sinnvoll eingesetzt werden kann, ohne den Menschen aus dem Fokus zu verlieren.

Eine Folge für alle, die Prozesse nicht nur optimieren, sondern Unternehmen nachhaltig weiterentwickeln möchten.

Jung, weiblich, Geschäftsführerin. Michelle Sommer über Führung, Mut und ihren Weg an die Spitze der Elbklinik

49 Minuten
Michelle Sommer hat in jungen Jahren Verantwortung übernommen und führt heute die Elbklinik Hamburg. In dieser Folge von Wirtschaftspsychologie im Einsatz! spricht Sie über Ihren persönlichen Werdegang, die Herausforderungen einer Führungsposition in der ästhetischen Medizin und die Erfahrungen, die Sie auf ihrem Weg gesammelt hat.

Gemeinsam werfen wir einen Blick auf moderne Führung, unternehmerische Verantwortung und die Bedeutung von Mut, Authentizität und persönlicher Weiterentwicklung. Dabei geht es ebenso um die besonderen Anforderungen einer Schönheitsklinik wie um die Frage, welche Kompetenzen Führungskräfte heute benötigen, um Unternehmen erfolgreich weiterzuentwickeln.

Ein persönliches und zugleich fachlich fundiertes Gespräch über Female Leadership, Unternehmertum und die psychologischen Faktoren erfolgreicher Führung, mit ehrlichen Einblicken, wertvollen Impulsen und inspirierenden Erfahrungen aus der Praxis.

Warum die digitale Arbeitswelt uns so viel Energie kostet und was wir dagegen tun können

40 Minuten
In dieser Folge unserer Podcast-Reihe Wirtschaftspsychologie im Einsatz! sprechen wir mit Dr. David Bausch über eines der zentralen Themen moderner Arbeitsorganisation: digitalen Stress und seine Auswirkungen auf Menschen und Unternehmen.

Digitale Technologien sind aus dem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. Gleichzeitig zeigt sich zunehmend, dass die Art und Weise, wie Arbeit organisiert, kommuniziert und gesteuert wird, erhebliche Auswirkungen auf die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden hat. Digitale Verdichtung, permanente Erreichbarkeit und steigende Komplexität führen dabei nicht selten zu kognitiver Überlastung, reduziertem Fokus und langfristigen gesundheitlichen Risiken.

Vor diesem Hintergrund ordnen wir digitalen Stress aus arbeitspsychologischer Perspektive ein und beleuchten sowohl individuelle als auch organisationale Auswirkungen. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, inwiefern es sich um ein strukturelles Problem handelt und welche Rolle Führung, Organisationsentwicklung und Personalstrategien in diesem Kontext spielen.

Darüber hinaus werfen wir einen differenzierten Blick in die Praxis:

Wie gehen Unternehmen aktuell mit digitalem Stress um?

Wo werden bereits ganzheitliche Ansätze verfolgt und wo bleibt es bei punktuellen Maßnahmen?

Abschließend diskutieren wir konkrete Ansatzpunkte für Organisationen, die digitale Arbeit so gestalten möchten, dass sie langfristig sowohl Leistungsfähigkeit als auch Gesundheit unterstützt.

Eine fundierte und praxisnahe Einordnung eines Themas, das für die Zukunft der Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung gewinnt.

Zwischen Strukturwandel und Zukunftsstrategie, ein Branchenüberblick mit dem DEHOGA Nordrhein-Westfalen e.V.

1 Stunde 16 Minuten
In dieser Folge von Wirtschaftspsychologie im Einsatz! spreche ich mit Torsten Hellwig, einem zentralen Vertreter des DEHOGA Nordrhein-Westfalen, über die aktuelle Lage der Gastronomie in Deutschland.

Im Mittelpunkt steht die Arbeit des DEHOGA: Welche Rolle übernimmt der Verband in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit, politischer Umbrüche und tiefgreifenden Strukturwandels? Wie unterstützt er Betriebe konkret im Alltag, von politischen Rahmenbedingungen über arbeitsmarktbezogene Themen bis hin zu strategischen Zukunftsfragen?

Gemeinsam sprechen wir offen über die Herausforderungen, mit denen Gastronomie und Systemgastronomie aktuell konfrontiert sind: steigende Kosten, Fachkräftemangel, Bürokratie, verändertes Konsumverhalten und hohe Erwartungen von Gästen, Mitarbeitenden und Politik. Gleichzeitig geht es aber auch um Perspektiven, Lösungsansätze und darum, wie Betriebe handlungsfähig bleiben können.

Ein besonderer Fokus liegt auf den Chancen der Branche. Trotz aller Belastungen ist die Gastronomie nach wie vor ein Raum für Unternehmertum, Kreativität und persönliche Verwirklichung. Wir sprechen darüber, warum gerade jetzt Gestaltungskraft gefragt ist, wie Zukunft aktiv mitgedacht werden kann und weshalb Gastronomie mehr ist als nur ein Wirtschaftszweig, nämlich ein gesellschaftlicher Begegnungsraum mit großer Bedeutung.

Diese Folge richtet sich an Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte, Entscheiderinnen und Entscheider sowie alle, die sich für die Zukunft der Gastronomie interessieren und verstehen möchten, wie wirtschaftliche, politische und menschliche Faktoren in dieser Branche zusammenwirken.
Alle Folgen ansehen (22)
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Über diesen Podcast

Wir sprechen über aktuelle und wichtige Themen, die Unternehmer und Unternehmerinnen sowie Führungskräfte bewegen bzw. die Sie bewegen sollten!
Urheberangabe
Najima Bramscher
Durchschnittliche Länge
Ø 50 Min.
Erscheinungsweise
Monatlich
Letzter Check
vor 12 Min.
Zuerst veröffentlicht
vor 8 Mon.
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„Wirtschaftspsychologie im Einsatz!“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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