Die falsche Kennzahl - Warum Arbeitszeit nicht über Wohlstand entscheidet
„Wir müssen wieder mehr arbeiten.“ Kaum ein politisches Narrativ
taucht derzeit häufiger auf – und kaum eines greift so kurz. In
dieser Folge des Thomsen & Thomsen Podcasts sprechen wir über
die aktuelle Debatte um Mehrarbeit, Teilzeit und...
44 Minuten
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Die Zukunft hat uns seit jeher fasziniert. Doch das Erstaunlichste ist: Sie kommt immer schneller, in immer kürzeren Taktraten auf uns zu. Ob KI, humanoide Robotik, autonome Mobilität, Durchbrüche in der Medizin, neue Mensch-Maschinen-Interfaces – die....
Beschreibung
vor 2 Wochen
„Wir müssen wieder mehr arbeiten.“
Kaum ein politisches Narrativ taucht derzeit häufiger auf – und
kaum eines greift so kurz.
In dieser Folge des Thomsen & Thomsen Podcasts sprechen wir
über die aktuelle Debatte um Mehrarbeit, Teilzeit und
Work-Life-Balance, wie sie vor allem aus dem wirtschaftspolitischen
Umfeld von CDU und CSU geführt wird. Wir fragen, warum diese
Diskussion gedanklich in der Vergangenheit verhaftet ist – und
warum sie die Realität von Arbeit im 21. Jahrhundert
verkennt.
Wir sprechen über den tiefgreifenden Wandel von Arbeit in den
letzten zwei Jahrzehnten, über demografische Realität, Smart Work,
Wissens- und Innovationsökonomie – und darüber, warum Lernen,
Können und Produktivität langfristig mehr Wohlstand schaffen als
bloße Anwesenheit und zusätzliche Arbeitsstunden.
Eine Folge über falsche Kennzahlen, politische Vereinfachungen –
und die Frage, was wir eigentlich diskutieren müssten, wenn wir es
ernst meinen mit Zukunftsfähigkeit, Wettbewerbsfähigkeit und
gesellschaftlichem Wohlstand.
Kaum ein politisches Narrativ taucht derzeit häufiger auf – und
kaum eines greift so kurz.
In dieser Folge des Thomsen & Thomsen Podcasts sprechen wir
über die aktuelle Debatte um Mehrarbeit, Teilzeit und
Work-Life-Balance, wie sie vor allem aus dem wirtschaftspolitischen
Umfeld von CDU und CSU geführt wird. Wir fragen, warum diese
Diskussion gedanklich in der Vergangenheit verhaftet ist – und
warum sie die Realität von Arbeit im 21. Jahrhundert
verkennt.
Wir sprechen über den tiefgreifenden Wandel von Arbeit in den
letzten zwei Jahrzehnten, über demografische Realität, Smart Work,
Wissens- und Innovationsökonomie – und darüber, warum Lernen,
Können und Produktivität langfristig mehr Wohlstand schaffen als
bloße Anwesenheit und zusätzliche Arbeitsstunden.
Eine Folge über falsche Kennzahlen, politische Vereinfachungen –
und die Frage, was wir eigentlich diskutieren müssten, wenn wir es
ernst meinen mit Zukunftsfähigkeit, Wettbewerbsfähigkeit und
gesellschaftlichem Wohlstand.
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