Startseite
Podcasts
Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung Podcast
Beruflicher Umbruch ohne Krise: Warum manche gehen, obwohl sie nicht müssen

Beruflicher Umbruch ohne Krise: Warum manche gehen, obwohl sie nicht müssen

Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung vor 8 Monaten

Ein Gespräch mit Kenneth Simon über innere Klarheit, reifende Entscheidungen und den Mut, zu gehen, bevor es gar nicht mehr geht.

0:00

48:03

#215 Nicht jeder berufliche Umbruch beginnt mit einer Krise. Manche
beginnen mit einem ruhigen, klaren Gefühl: So, wie es jetzt ist,
passt es nicht mehr. In dieser Folge spreche ich mit Kenneth Simon
über seinen Weg aus der Konzernkarriere in die Selbstständigkeit,
ohne Burnout, ohne Kündigung, ohne Drama. Wir sprechen darüber, –
warum berufliche Entscheidungen oft über Jahre reifen, – weshalb
man gehen kann, obwohl „eigentlich alles gut läuft“, – warum
Selbstständigkeit kein Bruch sein muss, sondern eine logische
Weiterentwicklung – und wie Klarheit eher durch Tun entsteht als
durch Grübeln. Diese Folge ist für Menschen, die beruflich
funktionieren, Verantwortung tragen und trotzdem spüren, dass der
bisherige Rahmen nicht mehr passt.