Imposter-Syndrom: Wenn Erfolg sich falsch anfühlt

Selbstzweifel sind kein Zeichen von Schwäche, sondern oft ein
Anzeichen von hohem Anspruch. In dieser Episode sprechen Andreas
und Shahzeeb über ein Thema, das im Management-Alltag selten offen
angesprochen wird: das Imposter-Syndrom. Selbst Tom Hanks und
Top-CEOs haben damit zu kämpfen. Was hat es mit dem „Äffchen auf
der Schulter“ auf sich? Anhand eigener Erfahrungen reflektieren
sie, wie Selbstzweifel entstehen, warum rationale Beweise oft nicht
helfen und weshalb besonders leistungsorientierte Führungskräfte
davon betroffen sind. Dabei geht es um innere Kritiker,
Perfektionismus und Erwartungsdruck, aber auch um die Rolle von
Coaching, Offenheit und professioneller Hilfe. Die beiden
diskutieren zudem, welche Verantwortung Unternehmen und
Führungskräfte tragen, wenn es um psychologische Sicherheit,
realistische Erwartungen und eine gesunde Fehlerkultur geht. Warum
Verletzlichkeit keine Schwäche, sondern eine Stärke ist, zieht sich
als roter Faden durch das Gespräch. Weshalb Hilfe zu holen der
wichtigste Schritt nach vorne ist, erfahrt ihr in dieser Episode
von With People. For People.