With People. For People.
With People. For People - Menschenzentrierte Führung. Geschichten aus Unternehmen, Familie, Sport und Gesellschaft
Podcaster
Episoden
08.02.2026
31 Minuten
Once you stop getting better, you stop being good – Das Geheimnis
liegt im Verborgenen. In dieser Episode unterhalten sich Andreas
und Shahzeeb über ein Thema, das im Alltag oft unterschätzt wird:
warum Dinge leicht aussehen, obwohl sie es nicht sind – und welche
Rolle unsichtbare Vorbereitung dabei spielt. Im Mittelpunkt steht
die Frage, was das für Führung und Zusammenarbeit bedeutet: Warum
kontinuierliche Weiterentwicklung wichtiger ist als Routine,
weshalb gutes Feedback echte Lernbereitschaft voraussetzt und warum
wahre Souveränität fast immer im Verborgenen entsteht. Es geht auch
um die persönlichen Stärken der beiden und darum, wie sie in ihrer
Karriere unterschätzt wurden. Was gehört dazu, um die Extrameile zu
gehen, und wie zahlt es sich am Ende aus? Dieses Muster finden
beide nicht nur im Beruf, sondern auch im Sport wieder – oder
zeigen sie sich dort sogar von einer ganz anderen Seite? Neugierig
geworden? Warum ein Klempner für fünf Minuten Arbeit 150 Euro
verlangt, was Lego-Steine mit guten Präsentationen zu tun haben und
weshalb „auftauchen“ oft der wichtigste erste Schritt ist – das
hört ihr in dieser Folge von With People. For People..
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25.01.2026
32 Minuten
Selbstzweifel sind kein Zeichen von Schwäche, sondern oft ein
Anzeichen von hohem Anspruch. In dieser Episode sprechen Andreas
und Shahzeeb über ein Thema, das im Management-Alltag selten offen
angesprochen wird: das Imposter-Syndrom. Selbst Tom Hanks und
Top-CEOs haben damit zu kämpfen. Was hat es mit dem „Äffchen auf
der Schulter“ auf sich? Anhand eigener Erfahrungen reflektieren
sie, wie Selbstzweifel entstehen, warum rationale Beweise oft nicht
helfen und weshalb besonders leistungsorientierte Führungskräfte
davon betroffen sind. Dabei geht es um innere Kritiker,
Perfektionismus und Erwartungsdruck, aber auch um die Rolle von
Coaching, Offenheit und professioneller Hilfe. Die beiden
diskutieren zudem, welche Verantwortung Unternehmen und
Führungskräfte tragen, wenn es um psychologische Sicherheit,
realistische Erwartungen und eine gesunde Fehlerkultur geht. Warum
Verletzlichkeit keine Schwäche, sondern eine Stärke ist, zieht sich
als roter Faden durch das Gespräch. Weshalb Hilfe zu holen der
wichtigste Schritt nach vorne ist, erfahrt ihr in dieser Episode
von With People. For People.
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11.01.2026
36 Minuten
In dieser Episode sprechen Andreas und Shahzeeb über ein Thema, das
bei Management-Entscheidungen allgegenwärtig ist, aber oft
übersehen wird: The Cost You Don’t See. Dabei geht es um jene
Kosten, die nicht sofort in Zahlen, Reports oder KPIs auftauchen,
aber langfristig eine massive Wirkung entfalten können. Ausgehend
von sportlichen Analogien – etwa dem Abschied von Führungsspielern
wie Bastian Schweinsteiger oder der Rolle scheinbar „unmessbarer“
Teamfaktoren im Profisport – diskutieren die beiden, warum Daten
und Statistiken zwar unverzichtbar sind, aber niemals die ganze
Wahrheit erzählen. Dinge wie Kultur, Vertrauen, informelle Führung
oder psychologische Sicherheit lassen sich nur schwer messen,
beeinflussen jedoch maßgeblich die Gesamtleistung von Teams und
Organisationen. Der Bogen spannt sich weiter ins
Unternehmensumfeld: Kurzfristige Kostensenkungen durch
Personalabbau, Führung durch Kontrolle oder das Dulden toxischer
Top-Performer können auf den ersten Blick rational wirken – doch
was sind die langfristigen Folgen? Erkennt man gute Führung nur an
schnellen Ergebnissen oder auch daran, ob Entscheidungen nachhaltig
wirken? Neugierig geworden? Diese und weitere Gedanken hört ihr in
dieser Folge von With People. For People.
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11.12.2025
32 Minuten
In dieser Episode unterhalten sich Andreas und Shahzeeb über den
menschlichen Wunsch nach Ordnung/Entspannung im Kopf - der
gewünschte "Default" (Standard) ist, dass unser Gehirn nicht viel
arbeiten möchte. Es findet immer einen Weg effizient zu arbeiten.
Das hat auch Charles Duhigg in seinem Buch "The Power of Habit" mit
einem Mäuse-Experiment nachgewiesen: Auf der Suche nach Schokolade
in einem Labyrinth wird das Gehirn einer Maus immer fauler, je
besser sie geübt ist ("Chunking"). Und dieser Mechanismus gilt auch
für uns Menschen, denn wir haben die Neigung (auch komplexe) Fragen
oft mit 0 oder 1 zu beantworten, um Komplexität zu reduzieren
--> Hirn-Energie zu sparen. Doch nur die wenigsten Fragen haben
nur binäre Optionen, ja oder nein, machen oder nicht machen. Oft
versteckt sich bei genauerem Hinschauen noch eine dritte (oder
vierte) Option. Und diese lohnt es sich oft zu erkunden. Warum aber
eine dritte Option oder ein Plan C nicht "die Mitte" von den
Optionen A und B ist, sondern meistens ein kompletter Wechsel der
Perspektive, erfahrt Ihr in dieser Folge von With People. For
People.
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02.12.2025
39 Minuten
In dieser Episode reflektieren Andreas und Shahzeeb über vier Jahre
"With People. For People" - eine unerwartet lange Reise mit 90
Folgen; eine Reise, auf der die beiden vieles Neue zum Thema
"Human-centric Leadership" lernen, viele spannende Gespräche mit
Zuhörern führen und ihre Freundschaft unter den Ohren ihrer
Zuhörerinnen weiter ausbauen durften. Was sind nun die spannendsten
Folgen aus den 90 Episoden? Die Idee war zu Beginn des Gesprächs
nur vier zu identifizieren - nun, ja, das hat nicht geklappt: es
sind 12 geworden. :-) Aber die 12 haben es in sich, denn sie haben
einen fundierten Impact auf Andreas und Shahzeeb gehabt, Ihnen bei
der Verarbeitung oder Verbesserung Ihrer eigenen Leadership-Praxis
zu helfen, oder hatten eine große Resonanz bei ZuhörerInnen.
Apropos ZuhörerInnen, zu Beginn der Episode tauschen sich die
beiden Freunde darüber aus, woher der Großteil Ihrer Zuhörerschaft
stammt: nach Deutschland und der Schweiz gibt es tatsächlich
unerwartete Locations wie die Vereinigten Arabischen Emirate und
andere, was beweist, dass das Thema Human-centric Leadership
relevant ist, wo immer Menschen modern geführt werden wollen. Hier
sind nun die 12 Folgen, die aus vier Jahren dieses Podcasts
herausstechen: 1. (12.12.21) Vertrauen ist die Grundlage des
Führens 2. (19.12.21) Schornstein-Karrieren 3. (02.01.22) Die Kunst
der Pausen - feat. Paul Wiggermann 4. (16.01.22) Ist Michael Jordan
introvertiert? 5. (13.02.22) German Perfection vs. American Speed
6. (27.02.22) Silent bis Alpha - Leadership in Generationen 7.
(06.06.22) Time Out - Reflektionen zu 15 Folgen WP.FP. 8.
(11.04.23) Hiring Pro-Athletes - feat. Chris McNaughton 9.
(10.12.23) Sprache und Führung - das Wort ist mein Schwert 10.
(06.10.24) Social Media Strikes Back - LinkedIn Post 11. (16.03.25)
NOT Following Your Manager - "nein" sagen 12. (14.07.25) Trust Over
Control - Human-centric Leadership Neugierig geworden? Dieses und
mehr hört Ihr in dieser Folge von With People. For People.
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Über diesen Podcast
Im Podcast „With People. For People - menschenzentrierte Führung“
unterhalten sich Shahzeeb und Andreas über ihre Führungserfahrungen
im Unternehmen, in der Familie, im Sport und in der Gesellschaft.
Die beiden senior Leader aus namhaften Unternehmen vereint ihre
Leidenschaft zum Basketball, der Bezug zur Familie, aber vor allem
ihr Fokus auf menschenzentrierte Führung. Mit ihren Geschichten
lassen sie Führungskräfte, solche die es werden wollen, und jene
die es schon sind aber noch gar nicht wissen an ihrer eigenen
Lernreise teilhaben. Dabei vermitteln sie praktische Erfahrungen
für den (Führungs-) Alltag in ungezwungener Art und Weise.
Gelegentliche Gäste bringen immer wieder neue Perspektiven ein,
auch für Nicht-Basketball-Interessierte. Ihr Ziel: die (Arbeits-)
Welt ein bisschen besser zu machen, durch menschenzentrierte
Führung.
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