Verein für Waldorfpädagogik: Freiräume für Lebensphasen
Warum Zeitwertkonten im Verein für Waldorfpädagogik neue
Perspektiven für Mitarbeiter*innen und Arbeitgeber schaffen
15 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 3 Tagen
In dieser Podcastfolge spricht Annalena Oppelt mit dem
Geschäftsführer des Vereins für Waldorfpädagogik, Jörg Hartmann,
über moderne Arbeitszeitmodelle im Bildungsbereich und darüber, wie
Zeitwertkonten ganz konkret Freiräume für unterschiedliche
Lebensphasen schaffen. Im Mittelpunkt steht ein ehrlicher
Praxisbericht aus einer pädagogischen Einrichtung, mit Einblicken
in Herausforderungen, Entscheidungsprozesse und Erfahrungen aus dem
Arbeitsalltag. Themen dieser Episode: - Arbeitsrealität und
Zeitdruck in Schule und Kita - Vereinbarkeit von Familie, Beruf und
persönlichen Lebensphasen - Einführung und Nutzung von
Zeitwertkonten im Verein für Waldorfpädagogik - Vorruhestand,
Sabbaticals und längere Auszeiten in der Praxis - Vorteile für
Mitarbeiter*innen: Absicherung, Flexibilität und Planungssicherheit
- Mehr Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung im
Fachkräftemangel Die Episode richtet sich an HR-Verantwortliche,
Geschäftsführungen und Entscheider*innen im Bildungs- und
Sozialbereich, die nach nachhaltigen Lösungen für moderne
Arbeitsmodelle suchen. Mehr über uns: www.pensexpert.de
welcome@pensexpert.de +49 6251 8275 0 Folge uns auf LinkedIn:
PensExpert auf LinkedIn
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Geschäftsführer des Vereins für Waldorfpädagogik, Jörg Hartmann,
über moderne Arbeitszeitmodelle im Bildungsbereich und darüber, wie
Zeitwertkonten ganz konkret Freiräume für unterschiedliche
Lebensphasen schaffen. Im Mittelpunkt steht ein ehrlicher
Praxisbericht aus einer pädagogischen Einrichtung, mit Einblicken
in Herausforderungen, Entscheidungsprozesse und Erfahrungen aus dem
Arbeitsalltag. Themen dieser Episode: - Arbeitsrealität und
Zeitdruck in Schule und Kita - Vereinbarkeit von Familie, Beruf und
persönlichen Lebensphasen - Einführung und Nutzung von
Zeitwertkonten im Verein für Waldorfpädagogik - Vorruhestand,
Sabbaticals und längere Auszeiten in der Praxis - Vorteile für
Mitarbeiter*innen: Absicherung, Flexibilität und Planungssicherheit
- Mehr Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung im
Fachkräftemangel Die Episode richtet sich an HR-Verantwortliche,
Geschäftsführungen und Entscheider*innen im Bildungs- und
Sozialbereich, die nach nachhaltigen Lösungen für moderne
Arbeitsmodelle suchen. Mehr über uns: www.pensexpert.de
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