Les soft skills du futur - Stéphanie Fraise, Blablacar

«  Les soft skills s’apprennent, se développent et se
cultivent tout au long de la vie ».





Stéphanie Fraise est la VP Global Talent Management de Blablacar.
De la marque employeur en passant par le recrutement, la
rémunération, la formation, la prise en compte de la diversité,
la culture d’entreprise, elle pilote tout le cycle de vie du
collaborateur chez Blablacar. Ses équipes oeuvrent au quotidien
pour accompagner les équipes de Blablacar sur toutes les
dimensions People dans l’intérêt du business.


Stéphanie est aussi une grande experte des soft skills, ces
fameuses compétences de savoir-être, auxquelles elle a consacré
sa thèse professionnelle à Sciences Po et un livre blanc pour
l’Observatoire des Métiers du Futur. 


Les soft skills sont un socle de compétences personnelles et
interpersonnelles, transférables, qui permet de naviguer d’un
métier à l’autre et d’un environnement à l’autre. Les soft skills
sont surtout des compétences pérennes et durables. 


Aujourd’hui, et plus encore demain, les individus changent
d’emploi fréquemment, l’époque des carrières dans une seule
entreprise est révolue. On remarque d’ailleurs que l’usage le
plus répandu des soft skills aujourd’hui se situe
incontestablement dans la phase du recrutement, où elles sont
évaluées et prises en compte dans 97% des cas.  





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