Beschreibung
vor 5 Monaten
In dieser Folge sprechen Tony und ich darüber, warum Teams manchmal
wie das berühmte gallische Dorf wirken: nach innen unschlagbar,
nach außen schwer zugänglich. Und warum genau das gleichzeitig
Stärke und Stolperstein ist. Wir reden darüber: ️ wie das
Wir-/Nicht-Wir-Gefühl entsteht – und warum es so schnell greift. ️
wie Teams durch Sprache und Insiderlogik ausgrenzen, ohne es zu
wollen. ️ woran man erkennt, dass Leute sich zurückziehen, weil sie
außen stehen. ️ wie stark Selbstbild und Fremdbild auseinandergehen
können – und warum beide stimmen. ️ was Teams tun können, um Mauern
abzubauen, ohne ihren Zusammenhalt zu verlieren. Eine Folge für
alle, die es interessiert, wie Zusammenarbeit innen und außen gut
wird. Abonniere „Moment noch! (über)Leben in der Arbeitswelt“ auf
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Folge mit deinem Netzwerk. Du hast Fragen, Gedanken oder
Themenwünsche für zukünftige Folgen? simone@simoneschweitzer.de
Herausforderungen im Job? ️ Melde dich für ein kostenloses
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herausfordernde Zeiten führen oder den Teamzusammenhalt stärken? ️
Lass uns sprechen. Hier findest du mich: ️ Psychotherapie:
https://simoneschweitzer.de ️ Sparring für Fach- &
Führungkräfte: https://simoneschweitzer.com ️
Zusammenarbeitskultur: https://zusammen-arbeits-kultur.de ️
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simone-schweitzer/ Hier meine
Co-Moderatorin Tony Schmidt: https://www.linkedin.com/in/tschmi-dt/
wie das berühmte gallische Dorf wirken: nach innen unschlagbar,
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