Martina Sennebogen im ZEITGESPRÄCHE 114 mit Gerhard Schmid

Gespräche auf Augenhöhe, auf Höhe der Zeit: Die
„ZEITGESPRÄCHE“ sind ein eindrückliches Zeugnis von Anstand und
Respekt.

Zeit für Gespräche – Zeit für Antworten. Gerhard Schmid liefert
mit seinen „ZEITGESPRÄCHEN“ beides. Und das zur richtigen Zeit.
Denn mit dieser Reihe gelingt, was in der Eile des Alltags oft
leider zu kurz kommt: Erfahrung und Persönlichkeit
zusammenbringen. Das Gespräch suchen und finden. Zuhören,
Menschen und ihre Geschichten und Erfahrungen wirken
lassen. 


Im Interview mit Magistra Martina Sennebogen, der
Vorstandsvorsitzenden von Capgemini Österreich, wird ein Einblick
in ihre berufliche Reise und ihre Perspektiven zur aktuellen
Situation in der IT-Branche und im Bildungswesen gegeben.
Sennebogen, die bereits in ihrer Karriere zahlreiche
Herausforderungen gemeistert hat, teilt ihre Erfahrungen aus der
Unternehmenswelt und reflektiert über die Vereinbarkeit von
Familie und Beruf. Sennebogen, die ursprünglich aus Kärnten
stammt, begann ihre Karriere nach dem Abschluss ihres Studiums
der Angewandten Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt auf
Controlling und internationalem Management. In ihrer frühen
Karriere fand sie ihren Weg ins Marketing, wo sie für namhafte
Unternehmen tätig war und viel Verantwortung im Accountmanagement
übernahm. Ihre Entscheidung, in die Selbstständigkeit zu gehen,
folgte auf die Herausforderungen, die eine Schwangerschaft mit
sich brachte, und den damit verbundenen Übergang zu flexibleren
Arbeitsmodellen. Diese Phase führten sie letztendlich zu
Microsoft, wo sie über elf Jahre arbeitete und die Entwicklung
von Technologien hautnah erlebte. Die Gesprächspartnerin hebt die
Relevanz von Vertriebserfahrungen hervor, die ihrer Meinung nach
einen positiven Einfluss auf den Karriereverlauf haben können.
Sie sieht den Dienstleistungsbereich als eine prägende Schule für
Fähigkeiten, die in der Führung und im Vertrieb wichtig sind.
Sennebogen betont, dass ihre Rolle als Managerin in einem großen
Beratungsunternehmen nicht nur Herausforderungen mit sich bringt,
sondern auch weitreichende Verantwortung, insbesondere in Bezug
auf nationale und internationale Märkte. In ihrer aktuellen
Position als Vorstandsvorsitzende von Capgemini Österreich
beschäftigt sich Sennebogen intensiv mit der digitalen
Transformation und den damit verbundenen Herausforderungen und
Chancen. Sie beschreibt die vier Säulen des Unternehmens –
Strategieberatung, IT-Implementierung, Betrieb und Engineering –
und reflektiert über die Bedeutung von künstlicher Intelligenz
(KI). Sennebogen sieht KI nicht nur als technologische
Herausforderung, sondern auch als soziale, da Unternehmen lernen
müssen, ihre Mitarbeiter mit diesen Technologien in Einklang zu
bringen und sie verantwortungsbewusst zu implementieren. Ein
weiterer zentraler Punkt des Interviews ist die Schilderung von
Sennebogen's persönlichen Erfahrungen als berufstätige Mutter.
Sie spricht über die Herausforderungen, die sich bei der
Vereinbarkeit von beruflichen und familiären Rollen ergeben, und
reflektiert über die gesellschaftlichen Erwartungen an Frauen im
Berufsleben. Sennebogen lokalisiert die Probleme nicht nur in der
strukturellen Arbeitswelt, sondern thematisiert auch
gesellschaftliche Wahrnehmungen und Wertvorstellungen über die
Rolle von Frauen. Im Hinblick auf das Bildungssystem äußert
Sennebogen Bedenken hinsichtlich der, ihrer Meinung nach,
unzureichenden Vorbereitung junger Menschen auf moderne
Technologien. Sie fordert ein Umdenken im Bildungsbereich, um die
Lernbereitschaft und das Wissensverlangen von Kindern zu fördern
und zu seitent, dass Lehrer entsprechend weitergebildet werden
müssen. Abschließend diskutiert Sennebogen die Herausforderung,
die Balance zwischen ihrem beruflichen Engagement und der Zeit,
die sie mit ihrer Familie verbringen möchte, zu finden. Sie hebt
hervor, dass erfolgreiche Karrieren oft durch harte Arbeit
geprägt sind und dass sowohl Männer als auch Frauen in
Führungspositionen ihre eigenen Herausforderungen haben. Für sie
ist es wichtig, dass die Gesellschaft ein Umfeld schafft, das es
Frauen ermöglicht, in hohen Positionen zu arbeiten, während sie
gleichzeitig Familie und Kinder betreuen. Das Interview liefert
wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Chancen, die mit
der Führung eines großen Unternehmens und der Vereinbarkeit von
Karriere und Familie verbunden sind. Sennebogen zeigt auf, dass
das Leben als erfolgreiche Managerin auch viele persönliche Opfer
bedeutet, jedoch durch Engagement und eine klare Zielorientierung
erreichbar ist.


Die „ZEITGESPRÄCHE“ sind geprägt von Anstand und Respekt.
Vor Menschen, Werten und dem demokratischen Miteinander. Sie
verbinden spannende Einblicke mit klugen Gedanken und
vergnüglichen Momenten im Leben wunderbarer
Persönlichkeiten.