E93: Consulting & KI: Warum das Pyramidenmodell zusammenbricht

Vor vier Tagen erschien in der Financial Times ein unscheinbarer,
aber explosiver Artikel:


„Top consultancies freeze starting salaries as AI
threatens the pyramid model.“


Drei Jahre hintereinander frieren McKinsey, BCG, Bain & die
Big Four ihre Einstiegsgehälter ein.


In Großbritannien bricht die Graduate-Hiring-Zahl um 50
% ein.


Accenture entlässt 11.000 Mitarbeiter und kauft
gleichzeitig 40.000 ChatGPT Enterprise Lizenzen.


Microsoft friert Consulting-Hiring für ein ganzes Geschäftsjahr
ein.


Und Kunden?


Sie kommen heute besser vorbereitet zu Beratungen als jemals
zuvor –


bewaffnet mit Gemini, Claude Sonnet
4.5, ChatGPT 5.1 und
Argentics.


In dieser Episode zeigt Malcolm:


Warum die klassische Beratungs-Pyramide (Analyst Consultant
Manager Partner) zerbricht

Wie KI die Tätigkeiten der Junior-Analysten ersetzt

Warum Partner heute KI brauchen – aber fast niemand von ihnen
sie wirklich nutzt

Warum Kunden nicht mehr bereit sind, 500.000 € für Analysen
zu zahlen, die KI in 10 Minuten liefert

Warum die Basis schrumpft – und damit das ganze Modell

Welche neuen Formen entstehen: Obelisk,
Stundenglas, Box

Warum Accenture & McKinsey heute selbst mehr KI nutzen
als ihre Kunden

Was du tun solltest, wenn du jung bist, alt bist – oder
Partner werden willst



Die Pyramide ist nicht nur unter Druck.


Sie verschiebt sich.


Und sie wird nie wieder aussehen wie früher.
WICHTIGE THEMEN1. Das 70-Jahre-Modell: Die
Beratungs-Pyramide

Viele Junior-Analysten wenige Partner

Abrechnung 400–600 €/Std.

Basisarbeit: Recherche, Datenanalyse, Präsentationen

2. Warum KI die Basis zerstört

Gemini/Claude öffnen 300 Links in Sekunden

Sonnet 4.5 analysiert 300-Seiten-PNLs präziser als jeder
Analyst

Copilot Researcher ersetzt interne Recherche

KI kann keine Slides bauen – aber das ist das Einzige, was
fehlt

3. Harte Fakten aus der Branche

3 Jahre Gehaltsfreeze bei McKinsey, BCG, Bain

PwC UK: Hiring nächstes Jahr –50%

Accenture: 11.000 Entlassungen + 40.000 ChatGPT Enterprise
Lizenzen

Accenture-CEO Mrs. Sweet: „Wer KI nicht nutzen kann, muss
gehen.“

Börse belohnt KI-Investitionen + Entlassungen (Aktien +3–4%)

4. Kunden nutzen KI besser als Berater

Vor Analyseprojekten: Kunden werfen Daten in Gemini

Validierungs-Projekte statt halber-Million-Engagements

„Hier sind die 4 KI-Hypothesen – bitte nur noch validieren.“

Kosten: 500.000 € 50.000 €

5. Neue Formen statt Pyramide


Obelisk: Weniger Ebenen, seniorlastig


Stundenglas: KI nimmt die Mitte weg


Box: Stabile Senior-Schicht + kleine
Nachwuchsgruppen

6. Das wahre Problem

Partner oben verdienen Millionen werden nicht entlassen

Junioren unten werden halbiert Pipeline bricht

Mittelschicht nutzt KI nicht Kunden verlieren Vertrauen

7. Die große Frage: „Bin ich im falschen Job?“

Teilnehmer der AI Academy zweifeln an ihrer Karriere

„Should I Stay or Should I Grow?“ – und warum 90 % wachsen
sollten

Wer KI nicht ändert, wird ersetzt von jemandem, der KI nutzt

ZITATE DER EPISODE„Mit gutem Prompting mache
ich 80 % der Consultant-Arbeit selbst.“ — FT-Kommentar„McKinsey ist
einer der größten Nutzer der OpenAI-API weltweit.“„Accenture feuert
11.000 Leute und die Aktie steigt.“„Zeig mir als Senior Partner,
wie du KI nutzt. Spoiler: Du kannst es nicht.“„Deine 23-jährigen
Kids können KI zehnmal besser als deine Partner.“„In 15 Jahren
existiert diese Pyramide vielleicht gar nicht mehr. MALCOLM
ONLINE

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malcolmwerchota/


Website: https://www.werchota.ai


YouTube: https://www.youtube.com/@werchota


X/Twitter: https://x.com/malcolmwerchota


Instagram: https://www.instagram.com/malcolmwerchotaai


TikTok: https://www.tiktok.com/@malcolmwerchota
AI FIT ACADEMY

Ship First. Study Later.


Erstelle echte KI-Workflows bis Woche 2 – oder
100 % Geld zurück.


https://www.werchota.ai/ai-fit-academy