E88: Amazon Stellenabbau - 30.000 Jobs weg durch KI
27 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Monat
Amazon hat angekündigt, 30.000
Corporate-Mitarbeiter zu entlassen – und CEO
Andy Jassy macht KI direkt dafür
verantwortlich.
Dies ist keine versteckte Umstrukturierung mehr, sondern eine
klare Ansage: Mehr KI-Effizienz bedeutet weniger Menschen.
In dieser Episode analysiert Malcolm Werchota
live vom Flughafen Zürich, warum dieser
Stellenabbau der Beginn einer europäischen Welle ist – und was du
JETZT tun musst, um nicht Teil der nächsten
Entlassungsrunde zu werden.
Wichtigste ThemenDie Amazon-Ankündigung
30.000 White-Collar-Positionen werden
gestrichen (keine Warehouse-Worker)
15 % Stellenabbau in HR (People Experience and
Technology Division)
Cuts selbst in AWS, der profitabelsten
Division von Amazon
Andy Jassy kündigte das bereits im Juni 2025
an – proaktives Workforce Planning
Die langfristige Vision
Bis 2033: 75 % der Operationen
automatisieren
600.000 Jobs vermeiden (nicht ersetzen,
sondern nie einstellen)
12–13 Mrd. $ Kosteneinsparung in 3 Jahren
30 Cent billiger pro Paket durch
Automatisierung
Wer ist betroffen?
Corporate-Middle-Class: Manager, Projektmanager, Operations
Menschen zwischen 45–60 Jahren mit 20–30
Jahren Erfahrung
HR: Recruiting, Performance Reviews, Chatbots – alles
automatisierbar
AWS: Kundensupport, Dokumentation, Standard-Tasks
Devices: Alexa, Echo, Ring Teams
Warum Amazon das macht
Capex-Opex-Squeeze: 100 Mrd. $ in
KI-Infrastruktur investieren
Gehälter einsparen mehr Budget für KI
Self-Reinforcement-Cycle: Mehr KI weniger
Leute mehr Geld für KI noch weniger Leute
Investoren lieben es: Aktie +1,5 % nach
Ankündigung
️ Die große Gabelung
Oben: Hochqualifizierte KI-Experten,
Strategen, Innovatoren
Unten: Temporäre, niedrig bezahlte
Warehouse-Jobs
Mitte: Wird komplett ausgehöhlt – genau dort
sitzt du wahrscheinlich
Amazon’s Warehouse-Strategie
Louisiana Fulfillment-Center: 25 % weniger
Menschen durch Roboter
Plan: 40 weitere Facilities in 2 Jahren automatisieren
250.000 Warehouse-Worker (temporär) für Weihnachtszeit
eingestellt
Interne Dokumente zeigen: Prompt Mining – Amazon trackt
WIE du KI nutzt
Die europäische Welle
Wenn Amazon das macht, folgen Walmart, UPS,
FedEx
Wenn UPS/FedEx folgen, folgt DHL
Deutschland ist nicht sicher: VW zeigt, dass
Massenentlassungen möglich sind
27,1 % der deutschen Unternehmen rechnen mit
KI-Stellenabbau in 5 Jahren (ifo-Institut)
Amazon’s PR-Strategie
Interne Memos: Mitarbeiter sollen “AI” und “Automation”
vermeiden
Stattdessen: “Advanced Technology” und “Cobots”
Versuch, die Öffentlichkeit nicht zu alarmieren – zu spät
Deine Escape-Route (Was du JETZT tun musst)
1. Ehrlichkeitscheck:
Kann KI 60 % deines Jobs machen? Wenn ja, dann braucht deine
Firma bald nur noch 3 von 10 Menschen in deiner Rolle.
2. KI lernen reicht NICHT:
Es reicht nicht, ChatGPT, Copilot oder Claude zu “nutzen”.
Du musst zur “auserwählten Kaste” gehören: Head
of AI, AI Evangelist, AI Strategist.
3. Sichtbar werden (sei amerikanisch!):
Zeige öffentlich, wie du KI nutzt – Projekte, Hackathons, interne
Demos.
4. Deinen Vorteil nutzen:
Du verstehst Business, Prozesse, Menschen – das kann KI (noch)
nicht.
5. Neue Rollen anstreben:
KI-Implementation-Spezialist
Change-Manager für KI-Transformation
Eigene Beratung aufbauen (wie Malcolm)
️ Malcolm’s Key Message“Das ist kein Amazon-Problem mehr. Das
ist ein globaler Trend.”“Ihr werdet nicht von HR gefeuert, weil HR
wird ja selber gefeuert. Ihr werdet von einem
Dashboard gefeuert.”“Mehr KI, weniger Jobs – wenn
du nicht lernst, bist du raus. Fertig.”Bemerkenswerte Zitate
“KI ist der neue Intelligenztest des 21. Jahrhunderts.”
“Die Corporate-Middle-Class wird ausgehöhlt.”
“Self-Reinforcement-Cycle: Mehr KI, weniger Leute, mehr Geld
für KI.”
Malcolm Werchota finden
Website: https://www.werchota.ai/
Social Media:
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Kontakt aufnehmen
Malcolm direkt:
malcolm@werchota.ai
Podcast-Team:
social@werchota.ai
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Aufgenommen am Flughafen Zürich
️ KI Kochbuch Podcast – Das KI Kochbuch mit Malcolm Werchota
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