#24: Access Gleichberechtigung der Geschlechter mit Isa Gardt, Geschäftsführerin & CMO OMR

In dieser Folge von Access All Areas sprechen Nina und Livia mit
Isa Gardt, Initiatorin von 5050, Geschäftsführerin und CMO von
OMR. Isa ist mit großer Leidenschaft für die Gleichstellung der
Geschlechter aktiv.    


Isa spricht über ihre Entscheidung, Kapitel in ihrem Leben zu
beenden, wie den 5050 Podcast, und betont, wie wichtig es ist,
sich weiterzuentwickeln und auch Dinge loszulassen. Vor
allem wenn sich dafür neue Türen öffnen - spoiler alert ;)


Ein zentrales Thema der Diskussion ist der Weltfrauentag. Isa
betont die Wichtigkeit des Tages, um auf Missstände aufmerksam zu
machen und Sensibilisierung zu fördern, warnt aber vor
"Pinkwashing".    


Isa, Livia und Nina erörtern die Notwendigkeit von
Gleichberechtigung in Deutschland und die Dringlichkeit, das
Thema weiter voranzutreiben. Isa hebt den Zusammenhang
zwischen Fachkräftemangel und fehlenden Kinderbetreuungsplätzen
hervor und kritisiert die mangelhafte Umsetzung der
Quotenregelung. Sie äußert sich besorgt über Gewalt gegen
Frauen und Femizide und betont, wie wenig Aufmerksamkeit diesen
Themen geschenkt wird.    


Sie betont ebenfalls den dringenden Handlungsbedarf im Bereich
der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Isa plädiert für
flexible Arbeitsmodelle und bessere Kinderbetreuungsangebote, um
Frauen den Weg in Führungspositionen zu
erleichtern.    


Alle 3 sind sich einig: Solidarität unter Frauen ist extrem
wichtig und sie fordern dazu auf, jedes Lebensmodell zu
respektieren.    


Isa gibt praktische Tipps, wie jeder zur Gleichstellung beitragen
kann, Stichwort: Microfeminism. Sie ermutigt dazu, im
Kleinen anzufangen, sei es durch das Ansprechen von Missständen
im Meeting oder das Hinterfragen von Geschlechterklischees in der
Erziehung. Sie betont, wie wichtig es ist, sich gegenseitig
zu unterstützen und nicht als Konkurrentinnen zu
sehen.    


In Bezug auf Future Skills hebt Isa die Bedeutung von Empathie
hervor, die im Unternehmenskontext oft noch zu kurz
kommt. Sie diskutiert den Unterschied zwischen Empathie bei
Männern und Frauen und die Rolle von Sozialisierung und
Konditionierung.    


Isa äußert sich zu den Herausforderungen der aktuellen Zeit und
betont, wie wichtig es ist, sich auf den eigenen Wirkungskreis zu
konzentrieren und aktiv zu werden, auch wenn die Themen groß und
komplex erscheinen.    


Was können wir aus dem Gespräch mit Isa lernen?


Gleichstellung ist ein Thema, das uns alle betrifft und für das
wir uns alle einsetzen müssen. Jeder kann im Kleinen dazu
beitragen, sei es durch das Hinterfragen von Klischees oder das
Ansprechen von Missständen. Solidarität unter Frauen ist
entscheidend, um gemeinsam mehr zu erreichen. Empathie ist
eine wichtige Fähigkeit, die in der Arbeitswelt mehr
Wertschätzung erfahren sollte. Es ist wichtig, dranzubleiben
und sich nicht von Rückschlägen entmutigen zu
lassen.    


Isas Engagement inspiriert und hilft euch, neue Handlungswege zu
finden!