Access All Areas | The C-Suite Leadership & Tech Podcast von Nina Michahelles und Livia von Mitschke-Collande
Podcaster
Episoden
11.02.2026
54 Minuten
In Folge #48 von Access All Areas sprechen Nina Michahelles und
Livia von Mitschke-Collande, Managerinnen bei Google, mit Dr.
Simone Bagel-Trah, Aufsichtsratsvorsitzende von Henkel.Im
Mittelpunkt stehen Leadership, digitale Transformation und die
Frage, wie Menschlichkeit, Wissenschaft und Verantwortung in
Zeiten von KI zusammengehen. Ein Gespräch über Scheitern,
Resilienz, Nachhaltigkeit und warum Geduld eine unterschätzte
Führungsqualität ist.Was du in dieser Folge lernst:- Warum
Menschlichkeit eine zentrale Führungsressource in
Transformationszeiten ist- Was Wissenschaft über Scheitern,
Lernen und Resilienz lehrt- Wie Henkel 150 Jahre Tradition mit
Innovation und KI verbindet- Warum Vertrauen wichtiger ist als
Kontrolle- Wie Führung zwischen Geschwindigkeit und bewusster
Entscheidung balanciert- Weshalb Nachhaltigkeit kein „Nice to
have“, sondern Kernstrategie istKapitelmarken (Timecodes):(00:00)
Einstieg & persönliche Check-ins(05:55) Vorstellung Dr.
Simone Bagel-Trah(07:21) Was nicht im Lebenslauf steht(10:18)
Wissenschaft, KI und Transformation(12:03) Menschlichkeit als
Führungsprinzip(13:48) Scheitern, Lernen und Fehlerkultur(18:55)
150 Jahre Henkel: Stabilität & Wandel(26:44) KI bei Henkel
& das „Albert“-System(30:33) Führung, Vertrauen und Mut in
Deutschland(37:36) Diversität, Perspektivwechsel und
Teamstärke(40:55) Resilienz, Agilität und
Entscheidungsfindung(45:12) Transformation als
Dauerzustand(47:11) Frage an den nächsten Gast(49:11) Top
Takeaways der Hosts Finde den Gast hier:Dr. Simone Bagel-Trah auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simone-bagel-trah/Mehr von
Access All Areas:- Instagram:
https://www.instagram.com/access_all_areas_podcast/- YouTube:
https://www.youtube.com/@AccessAllAreasPodcast- Spotify:
https://open.spotify.com/show/3wFSdYHTr5MgkikpHLifJv- Apple:
https://podcasts.apple.com/de/podcast/access-all-areas-the-c-suite-leadership-tech-podcast/id1732693451⸻Marketing:
https://www.post-punks.com/
Mehr
28.01.2026
56 Minuten
In Folge #47 von Access All Areas ist Alma Lipa zu Gast, Chief
Digital Marketing Officer von L’Oréal DACH. Seit 20 Jahren im
Unternehmen, spricht sie über den Wandel von Marketing, den
Einfluss von KI auf Markenführung und warum Mut, Lernkultur und
Fokus heute wichtiger sind denn je. Ein ehrlicher Blick hinter
die Kulissen eines globalen Beauty-Konzerns – ohne Buzzwords,
dafür mit Substanz.
Was du in dieser Folge lernst:
Warum Influencer Marketing bei L’Oréal ein zentraler
Wachstumstreiber wurde
Wie sich Marketing in 20 Jahren grundlegend verändert hat
Weshalb Fokus wichtiger ist als jedem Trend hinterherzulaufen
Wie L’Oréal KI nutzt – und wo bewusst Grenzen gezogen werden
Warum Lernkultur zum entscheidenden Karrierefaktor wird
Was gutes Change- und Transformationsmanagement heute braucht
Kapitelmarken (Timecodes):
(00:00) Einstieg & Start ins Jahr 2026
(04:49) Almas Weg zu L’Oréal und 20 Jahre im Konzern
(09:06) Was nicht im Lebenslauf steht
(10:38) Mutige Entscheidungen im Konzernalltag
(15:09) Reisen, Energie und persönliche Batterien
(17:03) Future of Marketing bei L’Oréal
(23:39) Influencer Marketing & Creator Economy
(28:00) KI, Authentizität und Human Touch
(34:58) KI-Kultur, Nutzen & Training im Unternehmen
(41:39) Was junge Talente heute von Arbeitgebern erwarten
(47:14) KI-Hacks & Alltagstauglichkeit
(50:34) Frage an den nächsten Gast
Finde den Gast hier:
Alma Lipa auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/alma-lipa-313b57a7/
Mehr von Access All Areas:
Instagram:
https://www.instagram.com/access_all_areas_podcast/
YouTube: https://www.youtube.com/@AccessAllAreasPodcast
Spotify: https://open.spotify.com/show/3wFSdYHTr5MgkikpHLifJv
Apple:
https://podcasts.apple.com/de/podcast/access-all-areas-the-c-suite-leadership-tech-podcast/id1732693451
_________
Marketing: https://www.post-punks.com/
Mehr
14.01.2026
46 Minuten
In Folge #46 von Access All Areas sprechen Nina Michahelles und
Livia von Mitschke-Collande mit Dr. Anja Konhäuser,
Geschäftsführerin von OMMAX, über den Realitätscheck rund um KI
in Unternehmen. Es geht um Führung im Wandel, warum viele
KI-Projekte am ROI scheitern und welche Rolle Kultur, Menschen
und Organisation wirklich spielen. Ein ehrliches Gespräch über
Hype, Verantwortung und Skalierung.
Was du in dieser Folge lernst:
Wo KI-Projekte starten müssen
Weshalb Organisation und Menschen heute wichtiger sind als
Technologie
Wie Unternehmen Pilotprojekte sinnvoll skalieren können
Welche Rolle Führung und Authentizität bei KI-Transformation
spielen
Warum ROI klare Ownership braucht – und nicht nur gute
Absichten
Wie unterschiedliche Mitarbeitertypen KI-Einführung
beeinflussen
Kapitel:
(00:00) Einstieg & Jahresstart der Hosts
(06:46) Begrüßung von Dr. Anja Konhäuser
(08:24) Was nicht im Lebenslauf steht
(10:14) Wachstum, Führung & Unternehmenskultur bei OMMAX
(13:49) KI-Hype vs. Realität im C-Level
(17:33) Organisation schlägt Technologie
(18:58) ROI, Messbarkeit und Ownership
(25:21) Skalierung bereits im Pilot stresstesten
(28:22) Authentische Führung in der Transformation
(33:31) Zentrale vs. dezentrale KI-Modelle
(36:53) Was echte KI-Kompetenz ausmacht
(40:08) Ausblick auf 2026 & AI Commerce
(42:22) Frage an den nächsten Gast
(43:00) Drei Key Takeaways der Hosts
Links & Ressourcen:
https://www.ommax.com/de_de
Finde den Gast hier:
Dr. Anja Konhäuser auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/dr-anja-konh%C3%A4user-28282297/
Mehr von Access All Areas:
Instagram:
https://www.instagram.com/access_all_areas_podcast/
YouTube: https://www.youtube.com/@AccessAllAreasPodcast
Spotify: https://open.spotify.com/show/3wFSdYHTr5MgkikpHLifJv
Apple:
https://podcasts.apple.com/de/podcast/access-all-areas-the-c-suite-leadership-tech-podcast/id1732693451
Marketing: https://www.post-punks.com/
Mehr
30.12.2025
32 Minuten
2025 war intensiv. Für uns - und für viele von euch.
In diesem Best of 2025 bündeln wir die stärksten
Gedanken aus einem Jahr voller Gespräche über Führung, Karriere,
mentale Gesundheit, Transformation und Selbstverantwortung.
Diese Folge ist kein Rückblick im Sinne von „größer, schneller,
weiter“. Sondern eine Sammlung von Perspektiven, die helfen,
klarer zu entscheiden, mutiger zu handeln und bewusster
zu führen.
Was du in dieser Folge lernst:
Warum Karriere nicht durch Sicherheit, sondern durch Klarheit
entsteht
Weshalb Selbstwirksamkeit wichtiger ist als Perfektion
Wie Führung ohne Ego, aber mit Haltung funktioniert
Warum Transformation immer bei Menschen beginnt – nicht bei
Systemen
Wie man Leistung neu definieren kann, ohne Ambition zu
verlieren
Weshalb Neugier oft mehr zählt als der perfekte Lebenslauf
Stimmen im Best of 2025 (Auswahl):
Leonard Birnbaum (CEO E.ON) über Neugier statt Profile
Robert Bosch (CMO Sunday Natural) über Kündigungen ohne
Anschlussplan
Herbert Henzler über Ownership als Karriereprinzip
Ulrike Wieduwilt über Gehaltsverhandlungen ohne
Selbstsabotage
Swantje Allmers über eine neue Definition von Leistung
Catherine Niebuhr & Nadine Bartenschlager über Feedback
ohne Ego
Kasia Mol-Wolf über Resilienz und Selbstwirksamkeit
Ragnhild Struss über Reue als Hinweis aus der Gegenwart
Mehr von Access All Areas
Instagram:
https://www.instagram.com/access_all_areas_podcast/
YouTube: https://www.youtube.com/@AccessAllAreasPodcast
Spotify: https://open.spotify.com/show/3wFSdYHTr5MgkikpHLifJv
Apple Podcasts:
https://podcasts.apple.com/de/podcast/access-all-areas-the-c-suite-leadership-tech-podcast/id1732693451
_____
Marketing: https://www.post-punks.com/
Mehr
17.12.2025
53 Minuten
In dieser Folge von Access All Areas sprechen Livia und Nina,
Managerinnen bei Google, mit Bettina Orlopp, CEO der Commerzbank
und erste Frau an der Spitze des Instituts.
Gemeinsam reden sie über Führung in der KI-Transformation,
konkrete Anwendungsfälle im Bankalltag und die Frage, warum
Widerspruch eine zentrale Führungsaufgabe ist.
Es geht um Verantwortung, Umsetzung statt Hype und darum, wie man
Menschen in Zeiten technologischen Wandels wirklich mitnimmt.
Was du in dieser Folge lernst:
Warum KI kein Selbstläufer ist, sondern klare Führung braucht
Wie die Commerzbank KI konkret einsetzt – jenseits von
Pilotprojekten
Was „Obligation to dissent“ für Bettina Orlopp in der Praxis
bedeutet
Wie Führungskräfte Mitarbeitende in der Transformation
ernsthaft mitnehmen können
Warum Flexibilität wichtiger ist als langfristige
Fünfjahrespläne
Wie Lernkurven, Mut und Rollenwechsel Karrieren prägen
Weshalb Kultur darüber entscheidet, ob Technologie wirkt oder
nicht
Kapitelmarken (Timecodes):
(00:00) Einstieg: Black Friday, Agentic Commerce und der KI-Hype
(03:40) Fast verpasst: Wie Bettina Orlopp beinahe nicht CEO
geworden wäre
(07:10) Karriereentscheidungen, Lernkurven und Komfortzonen
(12:30) KI in der Commerzbank: Agent Assist im Callcenter
(18:50) KI an der Kundenschnittstelle – Chancen und Grenzen
(24:40) Menschen mitnehmen: Mitarbeitende, Führung und
Verantwortung
(31:10) „Obligation to dissent“: Warum Widerspruch
Führungsaufgabe ist
(38:20) Transformation ohne Fünfjahresplan
(44:10) Frage an den nächsten Gast
Referenzen
ChatGPT
Gemini
State of AI Report
Finde den Gast hier:
https://de.linkedin.com/in/bettina-orlopp
Mehr von Access All Areas:
Instagram:
https://www.instagram.com/access_all_areas_podcast/
YouTube: https://www.youtube.com/@AccessAllAreasPodcast
Spotify: https://open.spotify.com/show/3wFSdYHTr5MgkikpHLifJv
Apple Podcasts:
https://podcasts.apple.com/de/podcast/access-all-areas-the-c-suite-leadership-tech-podcast/id1732693451
_____
Marketing: https://www.post-punks.com/
Mehr
Über diesen Podcast
Access All Areas | The C-Suite Leadership & Tech
Podcast von Nina Michahelles und Livia von
Mitschke-Collande
Access All Areas ist ein innovativer Business-Podcast, der sich
gezielt an alle richtet, die an den Themen Wirtschaft, Karriere,
Führung und Technologie interessiert sind. In einer
Wirtschaftswelt, in der technologischer Fortschritt und
Leadership entscheidend sind, bietet dieser Podcast eine
Plattform für Inspiration, Austausch und Wachstum. Das Duo Nina
Michahelles und Livia von Mitschke-Collande, beide mit
langjähriger Führungserfahrung bei Google und in anderen
namhaften Unternehmen, nehmen ihre Zuhörer:innen alle zwei Wochen
mit auf eine faszinierende Reise hinter die Kulissen der
Entscheidungsträger:inner relevanter Großkonzerne in Deutschland.
Nina Michahelles, aktuell Director bei Google für CPG, Banking,
Insurance & Healthcare, bringt eine beeindruckende Karriere
in den Podcast ein. Nach Stationen bei Henkel Beauty Care,
L'Oréal und Colgate Palmolive wechselte sie 2021 zu Google. In
ihrer aktuellen Rolle unterstützt sie globale Unternehmen bei der
digitalen Transformation und bringt diese Expertise in den
Podcast ein.
Livia von Mitschke-Collande ist als Industry Lead Retail bei
Google tätig. Seit 2014 bei Google, arbeitet sie heute eng mit
nationalen und internationalen Handelsunternehmen zusammen und
prägt deren Strategien maßgeblich. Ihre Expertise liegt in der
Beratung von Unternehmen zu den Themen AI, Technologie und
digitale Transformation.
In jeder Folge sprechen Nina und Livia mit
Führungspersönlichkeiten, die die deutsche Wirtschaft mit ihrer
Expertise und ihrem Führungsstil maßgeblich prägen. Sie tauchen
tief in die individuellen Werdegänge ihrer Gäst:innen ein,
erkunden die Erfahrungen, die sie in ihrer Karriere gemacht haben
und beleuchten auch Aspekte, die sie abseits des Jobs
beschäftigen. Außerdem teilen sie hands-on Tipps und Hacks für
alle Zuhöhrer:innen, zum direkten Umsetzen und verbessern des
(Arbeits-)alltags. Dieser ganzheitliche Ansatz ermöglicht es den
Zuhörer:innen, ein umfassendes Bild erfolgreicher Leader in der
Wirtschaft zu gewinnen und wertvolle Erkenntnisse für ihre eigene
Karriereentwicklung mitzunehmen. Ein besonderer Fokus liegt dabei
auf den neuesten Entwicklungen im Bereich Technologie,
insbesondere Künstlicher Intelligenz, und wie diese die
Führungskultur in Unternehmen beeinflusst.
Der Podcast erscheint alle zwei Wochen, jeweils freitags, und
bietet somit regelmäßig frische Impulse und Inspirationen. Um
keine Folge zu verpassen, könnt ihr den Kanal abonnieren oder dem
Podcast auf Instagram unter access_all_areas_podcast folgen.
"Access All Areas" ist mehr als nur ein Podcast – er ist eine
Bewegung, die darauf abzielt, Menschen in der Wirtschaft zu
stärken, zu inspirieren und zu vernetzen. Durch die Kombination
von persönlichen Geschichten, tiefen Insights und praktischen
Tipps schafft der Podcast einen Mehrwert für alle Zuhörer:innen,
unabhängig davon, ob sie am Anfang ihrer Karriere stehen oder
bereits Führungspositionen innehaben. Er bietet eine Plattform
des Austauschs und der Inspiration, die dazu beiträgt, die
Präsenz und den Einfluss von Führungspersönlichkeiten in der
deutschen Wirtschaft zu stärken und zu fördern.
Kommentare (0)