#25: Access Technologie in Deutschland mit Marianne Janik, VP Google Cloud EMEA North

#25: Access Technologie in Deutschland mit Marianne Janik, VP
Google Cloud EMEA North





In dieser spannenden Folge von Access All Areas diskutieren Nina
und Livia, beide in leitenden Positionen bei Google Deutschland,
mit Marianne Janik, Vice President Google Cloud EMEA North.
Marianne teilt ihre tiefen Einblicke in den Stand der digitalen
Transformation Deutschlands und beleuchtet die Kluft zwischen
Anspruch und Wirklichkeit.    


Marianne, eine Schlüsselfigur in der deutschen Tech-Landschaft,
spricht über ihre Karriere, die von Brüchen und Wendepunkten
geprägt ist. Sie betont, wie wichtig es ist, über die
Übergänge zwischen einzelnen Karrierestationen zu sprechen und
die oft unsichtbaren Entscheidungsprozesse zu
beleuchten. Ein prägendes Erlebnis war für sie der Fall der
Berliner Mauer, der ihr Berufsleben von Grund auf veränderte und
sie mit Ende 20 dazu zwang, harte Business- und
People-Entscheidungen zu treffen.    


Im Gespräch geht es vor allem um die Frage, warum Deutschland
sein digitales Potenzial noch nicht voll
ausschöpft. Marianne sieht zwar Fortschritte in der
Beurteilungsfähigkeit und im Diskurs über wichtige Themen wie
generative KI, kritisiert aber das mangelnde Engagement für eine
echte Veränderungskultur. Es fehlt an einer
"Can-Do-Mentalität" und der Bereitschaft, aktiv Veränderungen zu
treiben.    


Ein zentrales Problem ist die Schockstarre vieler Unternehmen,
wenn es um die konkrete Umsetzung von Digitalisierungsstrategien
geht. Marianne betont die Notwendigkeit von Partnerschaften
und Ökosystemen, in denen Unternehmen offener zusammenarbeiten
und Wissen teilen. Die Angst vor Abhängigkeit und das
Festhalten an Alleingängen stehen einer schnelleren
Digitalisierung im Weg.    


Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Risikoscheu in Deutschland.
Laut Marianne fehlt es heute an Persönlichkeiten und an einer
Kultur, die Risikobereitschaft fördert. Statt sich von
Ängsten lähmen zu lassen, sollten wir die Chancen der
Digitalisierung positiv sehen und nutzen.    


Marianne beobachtet jedoch auch positive Entwicklungen. Sie
sieht in Europa, besonders im deutschsprachigen Raum, eine
zunehmende Internationalisierung von Aufsichtsräten und
Unternehmensführungen. Dies bringt neue Perspektiven und
Impulse in die Unternehmen.    


In Bezug auf konkrete Technologiefelder sieht Marianne großes
Potenzial in der Agententechnologie. Sie glaubt, dass diese
Technologie, die über die reine generative KI hinausgeht und
Handlungsempfehlungen geben oder sogar selbstständig handeln
kann, für deutsche Unternehmen besonders attraktiv ist. Sie
betont auch die Bedeutung der Kombination von Technologien, wie
zum Beispiel Digital Twins mit Agententechnologie, um innovative
Anwendungen zu schaffen. Deutschland hat hier aufgrund
seiner starken Industriebasis und Forschung exzellente
Voraussetzungen, um eine führende Rolle
einzunehmen.    


Marianne spricht auch über ihre Motivation, zu Google zu
kommen. Sie schwärmt von der Innovationskultur, dem
Commitment gegenüber Kunden und der modernen und sicheren
Technologie des Unternehmens.    


Für junge Talente hat Marianne einen wichtigen Rat: In der
heutigen Welt mit ihrer enormen Auswahl ist es entscheidend, sich
selbst gut zu kennen, neugierig zu bleiben und bewusst
Entscheidungen zu treffen. Sie betont, dass junge Menschen
heute viel bewusster durch ihr Berufsleben gehen müssen als
frühere Generationen.    


Lass dich von Marianne’s Einsichten anspornen und erfahre in
dieser Folge von Access All Areas, wie du die digitale
Transformation Deutschlands aktiv mitgestalten kannst. Hör jetzt
rein und werde Teil der Veränderung!