#69: Was uns wirklich stark macht – auch wenn es keiner sieht!

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Erwartungs-Management und respektvolle Kommunikation und
Miteinander erfahren?
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seine inspirierende Sicht auf Führung und Resilienz
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Summary:
In dieser Episode von Beyond Expectations spricht Bianca-Maria
Klein mit Kai Diesler über seine persönliche Reise, die
Herausforderungen, die er überwunden hat, und die Bedeutung von
Resilienz und Neugierde. Kai teilt seine Erfahrungen aus seiner
Kindheit, die ihn geprägt haben, und wie er durch Coaching und
Psychologie anderen helfen möchte, ihre eigenen Herausforderungen
zu meistern. Die Diskussion beleuchtet auch die Rolle von Führung
und die Herausforderungen, die damit verbunden sind. In diesem
Gespräch diskutieren Kai und Bianca-Maria die Herausforderungen und
Entwicklungen in der Führung und Teamarbeit. Sie beleuchten die
Bedeutung von Soft-Skills in der heutigen Arbeitswelt, die
Notwendigkeit, Erwartungen innerhalb von Teams zu klären, und die
Kreativität, die in Krisenzeiten gefordert ist. Zudem wird der
Umgang mit mentaler Gesundheit und Resilienz thematisiert, sowie
die persönliche Entwicklung und das Engagement für andere.
Takeaways

Resilienz ist die Fähigkeit, aus Krisen gestärkt
hervorzugehen.

Die Wahl, wie man mit Herausforderungen umgeht, liegt immer
bei einem selbst.

Wut kann eine starke Energie sein, die in positive Handlungen
umgewandelt werden kann.

Führungskräfte müssen oft mit schwierigen
zwischenmenschlichen Dynamiken umgehen.

Coaching kann helfen, persönliche Stärken zu erkennen und zu
nutzen.

Die Umgebung hat einen großen Einfluss auf die persönliche
Entwicklung.

Es ist wichtig, in einem unterstützenden Umfeld zu sein, um
zu wachsen.

Ehrliche Kommunikation ist entscheidend für erfolgreiche
Zusammenarbeit.

Unternehmen investieren oft zu wenig in die Entwicklung von
Führungskräften.

Soft-Skills sind heute entscheidender als Hard-Skills.

Führungskräfte sollten als Teil des Teams betrachtet werden.

Erwartungen im Team müssen klar kommuniziert werden.

Kreativität ist in Krisenzeiten unerlässlich.

Die Pandemie hat neue Arbeitsweisen hervorgebracht.



Mentale Gesundheit ist ein wichtiges Thema in der Führung.

Resilienz kann durch schwierige Erfahrungen gestärkt werden.

Ehrenamtliches Engagement kann erfüllend sein.

Es ist wichtig, sich Hilfe zu suchen, wenn man in einer Krise
steckt.