Beschreibung

vor 3 Monaten

Verhaltensweisen, die tief in der Persönlichkeit verankert sind,
zeigen sich stabil – auch in unterschiedlichen Situationen.
Führungskräfte sollten die Balance zwischen Ritualen und
Prinzipien einerseits und Gleichbehandlung andererseits wahren –
dabei ist Transparenz und Nachvollziehbarkeit wesentlich.
Führungskompetenz und Führungsmotivation korrelieren nicht
zwangsläufig, werden aber in der Praxis häufig gleichgesetzt.
Aktionismus ohne Ziel und Plan ist selten zielführend. Menschen
neigen dazu, unter Stress und in Extremsituationen auf
persönliche Grundverhaltensweisen zurückzugreifen. Führungskräfte
sollten nicht davon ausgehen, dass ihre Mitarbeitenden von
gleichen Werten und Überzeugungen geleitet werden wie sie selbst.
Dies alles in den Folgen "Mission ohne Gedächtnis", "Ungebetene
Gäste" und "Die Operation".

Kommentare (0)

Lade Inhalte...

Abonnenten

Giuliabee
Mühlacker
15
15