Ausbildung neu gedacht: Lernsprints nach der Scrum Methode

Wie lassen sich junge Menschen heute für Ausbildung begeistern –
und wie können Betriebe Lernprozesse modern, praxisnah und
effizient gestalten?
In dieser Episode sprechen wir mit Felix Graf
von der Otto Künnecke GmbH über ein spannendes Konzept:
Lernsprints nach dem Scrum-Prinzip.


Scrum kennt man sonst aus der Softwareentwicklung – doch Felix
hat den agilen Ansatz erfolgreich in die Ausbildung übertragen.
Die Auszubildenden arbeiten dabei in kurzen, klar strukturierten
Etappen, übernehmen Verantwortung und reflektieren regelmäßig
ihre Fortschritte. Das Ergebnis: mehr Eigeninitiative, bessere
Teamarbeit und eine Ausbildung, die wirklich fit für die Zukunft
macht.


Im Gespräch erfahren Sie:


·        wie Lernsprints im
Ausbildungsalltag konkret funktionieren,


·        welche Rolle
Ausbildende dabei einnehmen,


·        welche Vorteile
Betriebe und Azubis haben – und


·        worauf man beim
Einstieg achten sollte.


Ein inspirierender Einblick für alle, die Ausbildung neu denken
und junge Fachkräfte gezielt fördern möchten.


Weiterführende Links:


Scrum-Arbeitsweise als Lernpfad für Ausbildende/Lehrer (Hopp
Foundation):
https://www.hopp-foundation.de/lernpfade/lehrer/scrum-in-der-schule/


Wissenschaftliche Arbeit über Lernpotenziale Scrum-basierter
Projekte als agilitätsorientierte Lernform in der betrieblichen
Ausbildung


Digiscouts-Projekt: https://www.digiscouts.de/