Max Kraft | Inhaber & Geschäftsführer der PATES AG

Max Kraft | Inhaber & Geschäftsführer der PATES AG

Vertrieb pur: „Ich bin kein Farmer – ich bin ein Hunter.“
1 Stunde 1 Minute
Podcast
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Beschreibung

vor 1 Monat
Was passiert, wenn ein Münchner Banker plötzlich vom
Recruiting-Fieber gepackt wird – und daraus ein erfolgreiches
Life-Science-Contracting-Unternehmen formt? In dieser Episode von
Recruitment on the Road spreche ich mit Max Kraft, Gründer &
Geschäftsführer der PATES AG – einem Spezialisten für Life Sciences
& Engineering – und einem Unternehmer, der seit über 15 Jahren
die Recruiting-Branche prägt. Max nimmt uns mit auf seine Reise:
Von der Banklehre in München und dem geplanten Masterstudium, das
er kurzerhand abbrach, über seine ersten Jahre im Perm-Geschäft bis
hin zur Leidenschaft für Contracting. 2014 gründete er die PATES
AG, übernahm kurz vor Corona alle Anteile – und machte aus der
Krise ein unternehmerisches Highlight. Heute führt er ein
wachsendes Team mit klaren Werten und einer starken Vertriebs-DNA.
Im Zentrum unseres Gesprächs stehen Themen, die selten so offen
diskutiert werden: Vertrieb & Mindset im Recruiting – warum
Kaltakquise für Max echte Jagd ist und was „Hunter-Mentalität“
heute bedeutet Leadership-Shift – wie er vom klassischen „Ansager“
zum Coach für sein Team wurde und dadurch eine neue Führungskultur
geschaffen hat Kultur & Core Values – warum PATES Bewerber mit
einem eigenen Werte-Booklet prüft und High Performance ohne
Micromanagement funktioniert Technologie & KI – wie Max KI für
mehr Quantität in der Akquise testet, aber überzeugt ist, dass
Menschen im Recruiting unverzichtbar bleiben Work-Life-Balance als
Unternehmer – über Selbsttracking, klare Grenzen zwischen Arbeit
und Familie und die Kunst, langfristig gesund Leistung zu bringen
Besonders persönlich wird es, wenn Max erzählt, warum er privat am
liebsten Ruhe genießt – und wie Coaching ihn gelehrt hat,
Prioritäten zu setzen, Ballast abzuwerfen und trotzdem den Drive zu
behalten, der ihn und PATES ausmacht. Reinhören lohnt sich – für
alle, die verstehen wollen, wie man im Recruiting Vertrieb neu
denkt, Führung verändert und in Krisen unternehmerisch wächst.

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