Startup vs. Konzern: Wie flexible Benefits Talente gewinnen

In dieser Folge spricht Simon mit Maximilian Roskosch von
HelloBonny über flexible Benefits für Startups und Spin-offs:
Warum Unternehmen früh Benefits einführen sollten, wie ein
breiter Blumenstrauß an Optionen (z. B. 50‑Euro‑Sachbezug) die
Nutzung erhöht und wie Onboarding und Kommunikation die
Aktivierung beeinflussen.


Außerdem geht es um Best‑of‑Both‑Worlds‑Modelle mit
Konzernleistungen, kosteneffiziente Entlohnungsstrategien und die
Wichtigkeit transparenter Altersvorsorgeangebote.