Energized Transformation - Buch Sonder-Ausgabe - Mit Carsten Liedtke, Hans-Martin Hellebrand, René Esteban

Viele Führungskräfte glauben, sie müssten in jedem Meeting
anwesend sein – aus Pflichtgefühl oder weil ihre Position es
„verlangt“.


Doch das kostet Fokus, Zeit und sendet ein fatales Signal.


Was wäre, wenn echtes Vertrauen beginnt, wenn Führung bewusst
nicht anwesend ist?


Carsten Liedtke beschreibt eindrucksvoll, wie moderne Führung in
der Transformation aussieht:
Meetings nur mit den Menschen, die echten Mehrwert bringen –
unabhängig von Hierarchie.Führungskräfte verlassen bewusst
Meetings, wenn sie nichts mehr beitragen können.Führung heißt Raum
geben – nicht dominieren.

In der Transformation geht es nicht um Kontrolle – sondern um
Wirksamkeit. Und um das Vertrauen, dass andere ihren Weg finden –
ohne Chef im Raum. Genau das schafft Energie.


Diese Sonderfolge des Transformation Leaders Podcasts ist
Teil des Buch-Launches Energized Transformation – Führen im
disruptiven Wandel, erschienen im Campus Verlag.


Das Buch gibt es überall im Handel und auf Amazon:
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100 % der Buchgewinne gehen an Bergwaldprojekt e.V. zur Pflanzung
und Pflege klimastabiler Wälder.


Jetzt reinhören – mit Carsten Liedtke, Hans-Martin Hellebrand und
mir.


Ein Gespräch über Leadership, Krisenresilienz und wie Meetings zu
Katalysatoren der Transformation werden.


#Leadership #Transformation #ChangeManagement


Über Carsten Liedtke (LinkedIn): Carsten Liedtke
ist seit 2011 Vorstandssprecher der SWK AG, einem der größten
Stadtwerke Deutschlands mit rund 3.400 Mitarbeitern und 1,7 Mrd.
Euro Umsatz. Er bekleidet seit 2007 eine Vorstandsposition und
steuert die Bereiche Energie und Verkehr. Die SWK bedient
bundesweit etwa 780.000 Energiekunden. Liedtke ist ferner
Vizepräsident des VKU und Vorsitzender dessen Landesverbands NRW.
Er sitzt im Aufsichtsrat der RWE Generation SE und in Beiräten
von RWE und E.ON Westenergie. Seine früheren Stationen umfassen
Leitungsfunktionen bei RWE Rhein-Ruhr und Investor Relations
Management im RWE-Konzern.


Über Hans-Martin Hellebrand
(LinkedIn):


Hans-Martin Hellebrand ist ein erfahrener CEO mit umfassender
Expertise in Transformation und Innovation. Nach Führungsrollen
in der Energiewirtschaft und im Silicon Valley gestaltete er den
Transformations- und Wachstumspfad von Eprimo. Seit 2021
verantwortet er als Vorstand, ab 2024 als CEO, die Neuausrichtung
von Badenova vom klassischen Versorger zu einem
Vorzeigeunternehmen der Energiewende.


Über René Esteban
(LinkedIn)


René Esteban ist Gründer und Geschäftsführer von FocusFirst. Mit
seinem Team aus ehemaligen Executives beschleunigt er
international Transformationen durch klaren Fokus, exzellente
Kommunikation und aktive Einbindung aller Stakeholder. Seine
Erfahrungen führten zur Entwicklung der preisgekrönten
PEAK-Methode, mit der FocusFirst über 250 Transformationen
erfolgreich strukturiert und begleitet hat.


More information: www.focusfirst.com