Energized Transformation - Buch Sonder-Ausgabe - Mit Sven Becker, Hans-Martin Hellebrand, René Esteban
"Führung heißt: sich selbst nicht zu wichtig nehmen." – Sven
Becker, CEO Trianel GmbH
25 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 2 Monaten
Viele glauben, Transformation sei ein Projekt. Ein Start.
Ein Ende.
Etwas, das man in die Organisation „einführt“ – neben dem
Tagesgeschäft. Doch genau daran scheitern viele Unternehmen: Sie
unterschätzen, was echte Veränderung verlangt.
In Wirklichkeit ist Transformation kein Add-on, sondern
eine Haltung.
Sven Becker bringt es im Transformation Leaders Podcast
auf den Punkt: Wandel gelingt nur, wenn Führungskräfte
authentisch bleiben, die „brennende Plattform“ aufzeigen – und
sich selbst nicht überhöhen. Change braucht Mut, Nähe und den
Willen, gemeinsam durchs Tal der Tränen zu gehen. Erst dann
entsteht echte Bewegung – von innen.
Wer Veränderung führen will, muss Haltung zeigen. Jeden
Tag. In jedem Meeting. In jeder Entscheidung.
Diese Sonderfolge des Transformation Leaders Podcasts ist
Teil des Buch-Launches Energized Transformation – Führen im
disruptiven Wandel, erschienen im Campus Verlag.
Das Buch gibt es überall im Handel und auf Amazon:
https://amzn.eu/d/acFsnq6
100 % der Buchgewinne gehen an Bergwaldprojekt e.V. zur Pflanzung
und Pflege klimastabiler Wälder.
#Leadership #Transformation #ChangeManagement
Über Sven Becker (LinkedIn): Sven Becker ist
seit 2005 Sprecher der Geschäftsführung der Trianel GmbH. Unter
seiner Führung entwickelte sich Trianel zum größten kommunalen
Handelsunternehmen und Projektentwickler mit über 50 kommunalen
Gesellschaftern. Er ist in zahlreichen Gremien aktiv, darunter
die Bundesvorstände von BDEW und VKU, der BDEW NRW sowie das
Energiewirtschaftliche Institut der Universität zu Köln. Zuvor
war er über zwölf Jahre für internationale Energieunternehmen wie
Ruhrgas, BP Exploration, Enron und Statkraft tätig. Er studierte
Volkswirtschaft in Kiel und Dublin und hat einen MBA der
University of Chicago.
Über Hans-Martin Hellebrand
(LinkedIn):
Hans-Martin Hellebrand ist ein erfahrener CEO mit umfassender
Expertise in Transformation und Innovation. Nach Führungsrollen
in der Energiewirtschaft und im Silicon Valley gestaltete er den
Transformations- und Wachstumspfad von Eprimo. Seit 2021
verantwortet er als Vorstand, ab 2024 als CEO, die Neuausrichtung
von Badenova vom klassischen Versorger zu einem
Vorzeigeunternehmen der Energiewende.
Über René Esteban
(LinkedIn)
René Esteban ist Gründer und Geschäftsführer von FocusFirst. Mit
seinem Team aus ehemaligen Executives beschleunigt er
international Transformationen durch klaren Fokus, exzellente
Kommunikation und aktive Einbindung aller Stakeholder. Seine
Erfahrungen führten zur Entwicklung der preisgekrönten
PEAK-Methode, mit der FocusFirst über 250 Transformationen
erfolgreich strukturiert und begleitet hat.
More information: www.focusfirst.com
Ein Ende.
Etwas, das man in die Organisation „einführt“ – neben dem
Tagesgeschäft. Doch genau daran scheitern viele Unternehmen: Sie
unterschätzen, was echte Veränderung verlangt.
In Wirklichkeit ist Transformation kein Add-on, sondern
eine Haltung.
Sven Becker bringt es im Transformation Leaders Podcast
auf den Punkt: Wandel gelingt nur, wenn Führungskräfte
authentisch bleiben, die „brennende Plattform“ aufzeigen – und
sich selbst nicht überhöhen. Change braucht Mut, Nähe und den
Willen, gemeinsam durchs Tal der Tränen zu gehen. Erst dann
entsteht echte Bewegung – von innen.
Wer Veränderung führen will, muss Haltung zeigen. Jeden
Tag. In jedem Meeting. In jeder Entscheidung.
Diese Sonderfolge des Transformation Leaders Podcasts ist
Teil des Buch-Launches Energized Transformation – Führen im
disruptiven Wandel, erschienen im Campus Verlag.
Das Buch gibt es überall im Handel und auf Amazon:
https://amzn.eu/d/acFsnq6
100 % der Buchgewinne gehen an Bergwaldprojekt e.V. zur Pflanzung
und Pflege klimastabiler Wälder.
#Leadership #Transformation #ChangeManagement
Über Sven Becker (LinkedIn): Sven Becker ist
seit 2005 Sprecher der Geschäftsführung der Trianel GmbH. Unter
seiner Führung entwickelte sich Trianel zum größten kommunalen
Handelsunternehmen und Projektentwickler mit über 50 kommunalen
Gesellschaftern. Er ist in zahlreichen Gremien aktiv, darunter
die Bundesvorstände von BDEW und VKU, der BDEW NRW sowie das
Energiewirtschaftliche Institut der Universität zu Köln. Zuvor
war er über zwölf Jahre für internationale Energieunternehmen wie
Ruhrgas, BP Exploration, Enron und Statkraft tätig. Er studierte
Volkswirtschaft in Kiel und Dublin und hat einen MBA der
University of Chicago.
Über Hans-Martin Hellebrand
(LinkedIn):
Hans-Martin Hellebrand ist ein erfahrener CEO mit umfassender
Expertise in Transformation und Innovation. Nach Führungsrollen
in der Energiewirtschaft und im Silicon Valley gestaltete er den
Transformations- und Wachstumspfad von Eprimo. Seit 2021
verantwortet er als Vorstand, ab 2024 als CEO, die Neuausrichtung
von Badenova vom klassischen Versorger zu einem
Vorzeigeunternehmen der Energiewende.
Über René Esteban
(LinkedIn)
René Esteban ist Gründer und Geschäftsführer von FocusFirst. Mit
seinem Team aus ehemaligen Executives beschleunigt er
international Transformationen durch klaren Fokus, exzellente
Kommunikation und aktive Einbindung aller Stakeholder. Seine
Erfahrungen führten zur Entwicklung der preisgekrönten
PEAK-Methode, mit der FocusFirst über 250 Transformationen
erfolgreich strukturiert und begleitet hat.
More information: www.focusfirst.com
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