Wissenstransfer - alles eine Frage der Motivation?

Wissenstransfer ist ein komplexer Prozess mit vielen
Stellschrauben, bei dem Motivation zwar eine zentrale, aber nicht
die einzige Rolle spielt. Dr. Laura Rinker von der Universität
Hohenheim zeigt auf, dass neben individuellen Motiven wie dem
Entwicklungs- und Generativitätsmotiv auch soziale
Vergleichsprozesse und organisationale Strukturen entscheidend
für erfolgreichen Wissenstransfer sind. Besonders interessant ist
der empirische Alterstrend: Während das Entwicklungsmotiv mit dem
Alter abnimmt, steigt das Generativitätsmotiv an, was wichtige
Implikationen für altersgemischte Teams hat.