[37] Mental Health am Arbeitsplatz - Balance zwischen Leistung und Fürsorge

In dieser Folge von DEEP SHIT TALKS sprechen wir über einen
schwierigen Balanceakte im Arbeitsleben: Wie viel Empathie ist gut
– und wo braucht es klare Grenzen? Was tun wir, wenn Mitarbeitende
uns plötzlich von persönlichen Krisen oder psychischen Belastungen
erzählen? Wir beleuchten, welche Verantwortung Führungskräfte und
HR haben und warum unbegrenztes Verständnis nicht immer hilfreich
ist. Mit O-Tönen von Expertinnen aus Führung, HR und Arbeitsrecht
zeigen wir, wie Empathie und klare Strukturen zusammenwirken und
Sicherheit schaffen. Wir diskutieren, welche Details
Arbeitgeber*innen überhaupt wissen dürfen, welche Rolle
Arbeitsrecht dabei spielt und wie Unternehmen Fürsorge und Fairness
für alle Mitarbeitenden in Einklang bringen können. Und natürlich
teilen wir viele praxisnahe Tipps: Wie man zuhört, Sicherheit gibt
und gleichzeitig Grenzen klar benennt. Eine Folge voller Impulse
für alle, die Verantwortung tragen – und für alle, die sich eine
gesunde, klare Arbeitskultur im Umgang mit Mental Health wünschen.