Weiji über Active Sourcing & Recruiting mit System

Weiji Stocker macht HR-Teams fit für modernes Recruiting und
räumt mit dem Mythos „Post & Pray“ auf. Wir sprechen über
Active Sourcing als echte Beziehungspflege, die Rolle von
Follow-ups und warum Empathie im Recruiting nie durch KI ersetzt
werden kann.


Themen dieser Episode:




Active Sourcing statt Post & Pray: proaktiv statt passiv




Follow-ups: Warum Dranbleiben oft den Unterschied macht




LinkedIn & Co.: Sichtbarkeit als Arbeitgeber strategisch
nutzen




KI im Recruiting: ChatGPT als Sparringspartner, nicht als
Ersatz




Gast: ⁠Weiji Stocker⁠
Moderation: ⁠Katrina C. Meisberger⁠


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