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S4 #10 Gespräch mit Prof. Dr. Jan. T. Kielstein, Chefarzt und Klinikdirektor der Klinik V für Nieren- und Hochdruckerkrankungen des Klinikums Braunschweig und Professor für Innere Medizin an der med. Hochschule Hannover

S4 #10 Gespräch mit Prof. Dr. Jan. T. Kielstein, Chefarzt und Klinikdirektor der Klinik V für Nieren- und Hochdruckerkrankungen des Klinikums Braunschweig und Professor für Innere Medizin an der med. Hochschule Hannover

Leaders in Health vor 11 Monaten

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Herzlich willkommen zur zehnten Episode der vierten Staffel von
Leaders in Health!

In dieser Folge darf ich Prof. Dr. Jan T. Kielstein begrüßen. Er
ist Facharzt für Innere Medizin und Nephrologie, Chefarzt und
Klinikdirektor der Klinik V für Nieren- und Hochdruckerkrankungen
am Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH sowie Professor für
Innere Medizin an der Medizinische Hochschule Hannover.

Wir sprechen darüber, wie wichtig es ist, Traditionen zu bewahren
und zugleich Neues zu wagen, um in Zeiten des Wandels Vertrauen
und Stabilität zu sichern.

Ein zentrales Thema ist der Generationenaustausch.
Unterschiedliche Werte und Kompetenzen müssen integriert werden,
um die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu
meistern.

Prof. Kielstein betont außerdem die Verschiebung vom
arbeitgeberfreundlichen zum arbeitnehmerfreundlichen Markt. Wer
im medizinischen Sektor Talente gewinnen und halten möchte, muss
sich als attraktiver Arbeitgeber klar positionieren.

Besonders spannend fand ich die Diskussion rund um Ehrlichkeit,
Transparenz und Eigenverantwortung bei der Rotationsplanung. Nur
so lassen sich gerechte und effiziente Systeme gestalten, die
auch die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigen.

Wir sprechen außerdem über die Chancen und Herausforderungen der
Teilzeitarbeit in der Medizin. Innovative Modelle sind gefragt,
um flexible Arbeitszeitgestaltungen sinnvoll in den Klinikalltag
zu integrieren.

Nicht zuletzt geht es um die Notwendigkeit, Frauen in der Medizin
gezielt zu fördern und zu ermutigen, ihre Karrierewege flexibel
zu gestalten und Potenziale voll auszuschöpfen, ohne sich durch
traditionelle Vorstellungen einschränken zu lassen.

Lieber Prof. Kielstein,

danke für das Gespräch und das Teilen Ihrer Perspektive zum
Wandel der medizinischen Arbeitskultur. Es ist beeindruckend, wie
Sie dazu beitragen, medizinische Weiterbildung offen, transparent
und fair zu gestalten und gleichzeitig eine hohe Qualität zu
garantieren.