S4#E5 Gespräch mit Dr. med. Ingo Hüttner, Medizinischer Geschäftsführer und Vorsitzender der Geschäftsführung des Alb Fils Klinikums

Herzlich willkommen zur fünften Episode der vierten Staffel von
Leaders in Health.
Heute spreche ich mit Dr. med. Ingo Hüttner, Medizinischer
Geschäftsführer und Vorsitzender der Geschäftsführung des Alb
Fils Klinikums.



Das Alb Fils Klinikum in Göppingen steht vor einem tiefgreifenden
Umbruch.
Der Altbau ist nicht zukunftsfähig, der Sanierungsaufwand enorm.
Gleichzeitig wächst der Bedarf an Raum für moderne
Versorgungsstrukturen. Ein Veränderung ist daher unausweichlich.



Doch der Wandel wirft wichtige Fragen auf.
Wie gelingt der Spagat zwischen Fortschritt und
Nachhaltigkeit?
Wie gehen wir verantwortungsvoll mit Ressourcen um in einem
System, das täglich an seine Grenzen stößt?



Veränderung braucht Struktur und Führung, die sie möglich
macht.
Dr. Ingo Hüttner bildet gemeinsam mit Wolfgang Schmid eine
stabile Doppelspitze. Eine klare Aufgabenverteilung, enge
Abstimmung sowie ein transparenter Geschäftsverteilungsplan
bilden die Grundlage dafür, dass auch komplexe Bau- und
Digitalisierungsprojekte erfolgreich umgesetzt werden können.



Ein starkes Signal ist die konsequente Digitalisierung.
Ob elektronische Patientenakte, digitale Rotationsplanung oder
moderne HR-Prozesse – das Ziel ist klar: Effizienz steigern,
Kommunikation verbessern und Mitarbeitende entlasten.



Ein zentraler Baustein ist die Personalstrategie.
Mit einem Referentensystem begleitet die Personalabteilung neue
Kolleginnen und Kollegen vom Eintritt bis zum Austritt –
persönlich, verbindlich und verlässlich.
Im Konzept des Total Recruitings wählen Teams ihre neuen
Mitglieder selbst aus. Das schafft Passung, Identifikation und
ein echtes Miteinander.



Nachwuchsförderung ist kein Nebenthema!
Formate wie Oberarztbesprechungen oder Neubauführungen für
PJ-Studierende zeigen, wie ernst die Klinikleitung den Dialog mit
jungen Kolleginnen und Kollegen nimmt. Nähe, Wertschätzung und
Beteiligung sind hier keine Schlagworte, sondern gelebte Praxis.



Die Botschaft ist klar:
Wer Wandel will, muss führen, zuhören und konsequent handeln.


Hier geht's zum Youtube Video:
https://youtu.be/EobSoIU3xNM