Eine entscheidende Währung: Fringe Benefits im Fokus

In dieser Folge des ifaa-Podcasts diskutieren
Andreas Rainer (Allianz Pension Partners GmbH) und Sven Hille
(ifaa) die Rolle von Fringe Benefits: Welche
Zusatzleistungen wünschen sich Beschäftigte – und wie
unterscheiden sich die Erwartungen etwa zwischen jungen
Berufseinsteiger*innen und erfahrenen Beschäftigten?


Themen im Fokus:




Monetäre vs. nicht-monetäre Benefits – was wirkt am besten?




Wie gestalten Unternehmen Benefits als Teil ihrer
Vergütungsstrategie?




Erwartungen je nach Altersgruppe – welche Leistungen zählen
für wen?




Die Bedeutung von Benefits für Beschäftigtenbindung und
Arbeitgeberattraktivität




Vertiefende Materialien:




In unserer Broschüren-Sammlung findet ihr weitere praxisnahe
Fakten zu Arbeitswelt-Themen:
https://www.arbeitswissenschaft.net/angebote-produkte/broschueren/default-bc5313d90e53df3b942988da99f78979




Das Factsheet „Geld allein macht nicht glücklich –
Beschäftigtenwünsche und Mitarbeiterbindung“ bietet
eine fundierte Analyse aktueller Studien sowie Unterschiede
nach Altersgruppen in Bezug auf Altersvorsorge und
Karrierechancen:
https://www.arbeitswissenschaft.net/fileadmin/Downloads/Angebote_und_Produkte/Zahlen_Daten_Fakten/Factsheet_Beschaeftigtenwuensche_und_Mitarbeiterbindung_4.pdf




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sichern? Schreibt eine Mail an n.j.schueth@ifaa-mail.de